مساعد محاسب مالي

الأدوار والمسؤوليات

إعداد ونشر القيود المحاسبية المالية، وعمليات إعادة الشحن، والتقارير، وغير ذلك من عمليات التوفيق ذات الصلة على أساس دوري والمساعدة في نهاية الشهر؛

المساعدة في تنسيق وإعداد الإقرارات المختلفة، بما في ذلك البيانات المالية والإقرارات الضريبية، لعدد من الكيانات القانونية، تحت الإشراف والتوجيه؛

إعداد إقرارات الامتثال القانوني، بما في ذلك شهادات القيمة المحلية المضافة والمحتوى المحلي؛

إعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة الشهرية والربع سنوية وضريبة الخصم على الأرباح للكيانات القانونية المعينة؛

إعداد التقارير الدورية والتوفيقات التي سيتم تقديمها إلى الشركة؛

دعم فريق التمويل في المبادرات والتحليلات المخصصة؛

ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية المالية؛

مساعدة فريق التمويل الأوسع في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية؛

تطوير علاقات عمل قوية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين؛

البحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة والتطلع إلى التطور داخل الفريق.

الكفاءات الفنية

أساسي

درجة معترف بها في التمويل أو المحاسبة أو المواد ذات الصلة؛

خبرة من 0 إلى 2 سنة في بيئة التمويل/المحاسبة؛
محاسب كفء يتمتع بفهم جيد للقيد المزدوج وأفضل الممارسات؛

معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel؛

اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا).

خبرة العمل في بيئة متعددة الثقافات؛

القدرة على تطوير علاقات عمل قوية والتواصل بشكل فعال على جميع المستويات.

مرغوب فيه

بعض الخبرة في الشركات الأربع الكبرى كمساعد/شريك أو أعلى (PwC/EY/KPMG/Deloitte)؛
معرفة عملية بـ JD Edwards أو Hyperion Finance Management (HFM) أو Smart View أو أنظمة المعلومات وقواعد البيانات الأخرى؛

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المبادرة - القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.

حل المشكلات - القدرة على التفكير في حلول إبداعية للمشاكل.

مهارات التعامل الشخصي القوية - القدرة على تطوير علاقات عمل داخلية مثمرة مع الزملاء على جميع المستويات.

التحليل - القدرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات والتواصل بوضوح مع النتائج.

العمل الجماعي - التعاون عن طيب خاطر مع الآخرين لتحقيق نفس الأهداف والغايات.

مهارات الاتصال - الوضوح والاختصار والأهمية في كل من الشكل الشفهي والمكتوب.

إدارة الوقت - القدرة على تحديد الأولويات والتخطيط للمستقبل وتحقيق الأهداف في غضون المواعيد النهائية.

التأثير - التواصل الواثق والتأثير على جميع المستويات داخل المنظمة.

الوعي الثقافي - القدرة على العمل ضمن فريق متنوع وإشراك جميع الزملاء.

القدرة على المناقشة الذكية - تحدي الزملاء بطريقة بناءة، والتواصل بوضوح بشأن التعقيد، وتجنب الوقاحة أو الحكم.

الراتب والمزايا

راتب تنافسي؛
بدل سكن؛
بدل مواصلات؛

إجازة سنوية لمدة 22 يومًا تقويميًا (على أساس أسبوع عمل من 5 أيام)؛

تغطية التأمين الطبي والتأمين على الحياة؛
نظام مكافآت اختياري؛
بدل طيران سنوي إلى نقطة المنشأ، إذا كان ذلك ممكنًا؛
برنامج رفاهية الموظفين - استشارات مجانية على مدار الساعة حول المتخصصين في الرعاية المالية والقانونية والأسرية، فضلاً عن إمكانية الوصول إلى مستشاري الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.