رئيس المنتج

الأدوار والمسؤوليات

جمع متطلبات العمل والاستفادة من رؤى الصناعة والعمل مع فرق متعددة الوظائف لتشكيل وتنفيذ خارطة طريق المنتج.
التعاون مع أصحاب المصلحة في العمل لضمان تلبية رؤية المنتج لاحتياجات المستخدم وأهداف العمل الشاملة.
مراقبة أداء المنتج من خلال مقاييس رئيسية مثل تبني المستخدم والمشاركة والتأثير التشغيلي لدفع التحسين.
تحليل البيانات لاكتشاف فرص تحسين المنتج التي تعزز أداء المصنع وتتماشى مع أهداف العمل.
تقييم مقترحات المشاريع الجديدة وتتبع تحقيق القيمة، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة.
توفير التوجيه والقيادة لضمان توافق الفريق مع سياسات الشركة وأهدافها.

المتقدم الناجح

بكالوريوس الهندسة في أحد التخصصات (الأجهزة أو الإلكترونيات أو الكهرباء أو الكيمياء أو البرمجيات)
خبرة لا تقل عن 12 عامًا، مع تفضيل 3 سنوات على الأقل في صناعة التصنيع
خبرة واسعة في إدارة دورة حياة تطوير منتجات البيانات بالكامل، وخاصة ضمن مبادرات التحول الرقمي.
خبرة مثبتة في تقديم المنتجات لأنظمة التحكم والأتمتة الصناعية.

مهارة في إنشاء قصص المنتج والإطارات السلكية وتنقية المتأخرات وكتابة قصص المستخدم وتحديد معايير القبول.

تعاون قوي عبر فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التكنولوجيا والأعمال والتصميم، لضمان تطوير المنتج بسلاسة.

العروض

فرصة للعمل مع إحدى أكبر الكيانات في المنطقة
راتب تنافسي وأرباح معفاة من الضرائب

القيادة: مهارات قيادية مثبتة لإلهام وإدارة الفرق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل رؤية المنتج واستراتيجيته بفعالية إلى جماهير متنوعة.

الفطنة الفنية: فهم الجوانب الفنية لتطوير المنتج، بما في ذلك عمليات وأدوات تطوير البرمجيات.

عقلية تركز على العملاء: التركيز القوي على فهم احتياجات العملاء وتقديم القيمة من خلال المنتجات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تطوير استراتيجية المنتج: تحديد وتنفيذ رؤية المنتج الشاملة والاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف الشركة وفرص السوق.

أبحاث السوق: إجراء تحليل شامل للسوق وأبحاث العملاء لتحديد الاتجاهات والاحتياجات والفجوات المحتملة في السوق.

خريطة طريق المنتج: إنشاء وصيانة خريطة طريق المنتج التي تحدد الجدول الزمني لتطوير المنتج وإصدار الميزات.

القيادة عبر الوظائف: التعاون مع مختلف الإدارات، بما في ذلك الهندسة والتسويق والمبيعات ودعم العملاء، لضمان تطوير المنتج المتماسك وعمليات الإطلاق.

إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فرق إدارة المنتج، وتعزيز ثقافة الإبداع والتعاون والمساءلة.

التواصل مع أصحاب المصلحة: توصيل رؤية المنتج والتحديثات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة والفرق عبر الوظائف، وضمان التوافق والمشاركة.

مقاييس الأداء: إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم نجاح المنتج وإبلاغ التطوير المستقبلي.

ملاحظات العملاء: جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتوجيه تحسينات المنتج وضمان رضا العملاء.

إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانية المنتج، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أهداف المنتج.

إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في تطوير المنتج وطرحه في السوق، وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف منها.

المهارات الأساسية:

خبرة إدارة المنتج: معرفة متعمقة بمنهجيات إدارة المنتج وأفضل الممارسات.

التفكير الاستراتيجي: القدرة القوية على التفكير الاستراتيجي حول اتجاه المنتج وموقع السوق.

المهارات التحليلية: الكفاءة في تحليل البيانات واتجاهات السوق لإبلاغ قرارات المنتج.

القيادة: مهارات قيادية مثبتة لإلهام وإدارة الفرق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لنقل رؤية المنتج واستراتيجيته بفعالية إلى جماهير متنوعة.

الفطنة الفنية: فهم الجوانب الفنية لتطوير المنتج، بما في ذلك عمليات وأدوات تطوير البرمجيات.

عقلية تركز على العملاء: التركيز القوي على فهم احتياجات العملاء وتقديم القيمة من خلال المنتجات.