مدير محاسبة

الأدوار والمسؤوليات

مراقبة الإغلاق والإبلاغ باستخدام إجراءات فعالة
إدارة والإشراف على إنشاء الحسابات القانونية السنوية
إدارة جميع الاستفسارات المتعلقة بالضرائب - الضرائب الدولية، وتسعير التحويل، والضرائب المباشرة وغير المباشرة
تحسين عمليات المحاسبة العامة
التواصل مع المدققين والبنوك والمؤسسات المالية الأخرى
المشاركة في المشاريع المتعلقة بموضوعات المحاسبة العامة، مثل عمليات الدمج والاستحواذ وإعادة الهيكلة وترحيل النظام.
الحفاظ على الامتثال لإرشادات الشركة
مراقبة الضوابط الداخلية للمحاسبة

المتقدم الناجح

درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو ما يتصل بها؛ تعد المؤهلات المهنية في المحاسبة أو الضرائب ميزة كبيرة
الخبرة في الشركات المتعددة الجنسيات الكبيرة ضرورية
المعرفة الضريبية في الشرق الأوسط ضرورية

التقارير المالية: الخبرة في إعداد وتحليل البيانات المالية وفقًا للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

المعرفة الضريبية: فهم اللوائح الضريبية ومتطلبات الامتثال.

الميزانية والتوقعات: المهارات في تطوير الميزانيات والتوقعات المالية لتوجيه استراتيجية المنظمة.

إتقان برامج المحاسبة: الإلمام ببرامج المحاسبة (مثل SAP وOracle وQuickBooks) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

التدقيق: الخبرة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.

مهارات القيادة

إدارة الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه فرق المحاسبة، وتعزيز التنمية المهنية.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية لنقل المعلومات المالية بوضوح.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة وظائف المحاسبة مع استراتيجية العمل الشاملة.

المهارات التحليلية

التفكير النقدي: القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد الاتجاهات والاختلافات والمخاطر المحتملة.

حل المشكلات: إجادة تحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.

المعرفة التنظيمية

الامتثال: معرفة القوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة التي تؤثر على التقارير المالية وممارسات المحاسبة.
المهارات الشخصية
التعاون: القدرة على العمل بشكل متبادل مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المالية والعمليات).
التفاوض: مهارات التفاوض على الشروط مع أصحاب المصلحة، مثل البائعين أو الهيئات التنظيمية.
القدرة على التكيف
إدارة التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات في اللوائح والتكنولوجيا والهياكل التنظيمية.
مهارات التكنولوجيا
تحليل البيانات: الكفاءة في تحليل البيانات وتقنيات النمذجة المالية.
الوعي بالأمن السيبراني: فهم أمن البيانات المالية وإدارة المخاطر.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التقارير المالية: الخبرة في إعداد وتحليل البيانات المالية وفقًا للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

المعرفة الضريبية: فهم اللوائح الضريبية ومتطلبات الامتثال.

الميزانية والتوقعات: المهارات في تطوير الميزانيات والتوقعات المالية لتوجيه استراتيجية المنظمة.

إتقان برامج المحاسبة: الإلمام ببرامج المحاسبة (مثل SAP وOracle وQuickBooks) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

التدقيق: الخبرة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.

مهارات القيادة

إدارة الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه فرق المحاسبة، وتعزيز التنمية المهنية.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية لنقل المعلومات المالية بوضوح.

التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة وظائف المحاسبة مع استراتيجية العمل الشاملة.

المهارات التحليلية

التفكير النقدي: القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد الاتجاهات والاختلافات والمخاطر المحتملة.

حل المشكلات: إجادة تحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.

المعرفة التنظيمية

الامتثال: معرفة القوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة التي تؤثر على التقارير المالية وممارسات المحاسبة.
المهارات الشخصية
التعاون: القدرة على العمل بشكل متبادل مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المالية والعمليات).
التفاوض: مهارات التفاوض على الشروط مع أصحاب المصلحة، مثل البائعين أو الهيئات التنظيمية.
القدرة على التكيف
إدارة التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات في اللوائح والتكنولوجيا والهياكل التنظيمية.
مهارات التكنولوجيا
تحليل البيانات: الكفاءة في تحليل البيانات وتقنيات النمذجة المالية.
الوعي بالأمن السيبراني: فهم أمن البيانات المالية وإدارة المخاطر.