موظف نادي

الأدوار والمسؤوليات

سنحت الفرصة لمساعد مدير للانضمام إلى نادي الأطفال في فندق جميرا بيتش.

المسؤوليات الرئيسية هي:

إدارة المناطق المذكورة لضمان التشغيل السلس والفعال.
التواصل المباشر مع قادة فريق نادي الأطفال ومسؤولي اللعب.
التأكد من اتباع جميع الإجراءات التشغيلية القياسية وتقييم المخاطر والسياسات والإجراءات والإرشادات الصحية وفقًا لذلك.
الترويج بنشاط وتشجيع مشاركة الضيوف وأعضاء النادي في الأنشطة والفعاليات.
التقارير إلى مساعد مدير الرياضة والترفيه بشكل منتظم مع التنسيق أيضًا مع أقسام الفندق الأخرى.
الإشراف على جميع جوانب خدمة رعاية الأطفال.
تحفيز وتشجيع الموظفين لضمان أفضل أداء لهم.
الوفاء بتنمية الموظفين وتعريفهم بأفضل الممارسات المتعلقة برعاية الأطفال.

المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:

إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال تحدثًا وكتابة.
مهارات التواصل الفعّالة مع جميع مستويات الزملاء والإدارة على جميع المستويات.
خبرة في دور إشرافي أو قيادي، مع إثبات القدرة على إدارة فريق.

المعرفة برعاية الأطفال والخبرة السابقة في مجال رعاية الأطفال أو نادي الأطفال.

حول المزايا:

نقدم راتبًا جذابًا معفى من الضرائب، يُدفع بالدرهم الإماراتي، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا سخية للأطعمة والمشروبات، وأسعارًا مخفضة للفنادق في جميع فنادقنا على مستوى العالم، وحزمة إجازة ورعاية صحية ممتازة، ورحلات طيران إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وحوافز وظيفية ومزايا أخرى للموظفين مما يجعل الدور جذابًا لأصحاب الأداء العالي وأي متقدم يبحث عن وظيفة مع إحدى أفخم العلامات التجارية في صناعة الضيافة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إدارة الموظفين: توظيف وتدريب والإشراف على أعضاء الموظفين لضمان تقديم رعاية وإشراف ممتازين للأطفال.

تخطيط الأنشطة: تصميم وتنفيذ الأنشطة والبرامج المناسبة للعمر والتي تعزز التعلم والإبداع والتفاعل الاجتماعي.

الإشراف على السلامة: ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال في النادي، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة، وإجراء فحوصات السلامة المنتظمة.

التواصل مع الوالدين: الحفاظ على التواصل المفتوح مع الوالدين أو الأوصياء فيما يتعلق بأنشطة أطفالهم وسلوكهم وأي مخاوف.

الإشراف: الإشراف على العمليات اليومية والتأكد من أن الموظفين يتبعون السياسات والإجراءات، وتقديم التوجيه والدعم حسب الحاجة.

حل النزاعات: معالجة وحل النزاعات أو القضايا بين الأطفال، وتعزيز بيئة إيجابية وشاملة.

إدارة الميزانية: المساعدة في إدارة ميزانية الأنشطة والإمدادات والموظفين، وضمان استخدام الموارد بكفاءة.

الإبلاغ: الاحتفاظ بسجلات الحضور والحوادث والملاحظات، والإبلاغ إلى الإدارة حسب الحاجة.

المشاركة المجتمعية: بناء علاقات مع المجتمعات المحلية أو المنظمات لتعزيز البرمجة والموارد المتاحة للأطفال.

تقييم البرنامج: تقييم فعالية البرامج والأنشطة، وإجراء التعديلات بناءً على الملاحظات والتغذية الراجعة.

المهارات الأساسية
القيادة: القدرة القوية على قيادة وتحفيز الموظفين، وخلق بيئة فريق إيجابية.

التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع الأطفال والآباء والموظفين.

التنظيم: مهارات تنظيمية قوية للتخطيط للأنشطة وإدارة المهام المتعددة بشكل فعال.

حل المشكلات: القدرة على معالجة التحديات والصراعات بسرعة وفعالية.