رئيس البيانات

الأدوار والمسؤوليات

قيادة استراتيجية بيانات ESG لشركة الدار، بما في ذلك التسلسل الهرمي للبيانات ونماذج البيانات، وضمان دقة بيانات ESG وجاهزيتها للضمان، وإنشاء تقارير الأداء والرؤى. وبشكل أكثر تحديدًا، التركيز على إدارة مخزون انبعاثات غازات الاحتباس الحراري ونماذج إزالة الكربون ومحاسبة الانبعاثات. كما يدير نظام بيانات ESG ويضمن أتمتة إدارة بيانات ESG وتدريب الفرق ذات الصلة على استخدام النظام. يقود تحليل بيانات ESG ويقدم رؤى لاتخاذ القرارات. يشرف على تصنيفات ESG والإفصاح وسجل المخاطر وتحديث سجل المخاطر ربع سنويًا.

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وتعزيز وصيانة استراتيجية وبنية بيانات ESG لشركة الدار، بما في ذلك البيانات البيئية ونموذج مخزون انبعاثات غازات الاحتباس الحراري والخط الأساسي وصافي الانبعاثات الصفري ونموذج إزالة الكربون وضمان بيانات ESG، وإدارة بيانات ESG بشكل مستمر لضمان اكتمالها ودقتها وضمانها وجاهزيتها.
إدارة نظام إدارة بيانات ESG وضمان أتمتة إدارة البيانات وإعداد التقارير، وتدريب الفرق ذات الصلة على استخدام النظام
تحليل بيانات ESG وتقديم رؤى لاتخاذ القرارات القائمة على الاستدامة، وخاصة فيما يتعلق بمسار إزالة الكربون. إعداد تقارير منتظمة عن التقدم المحرز في جميع أنحاء المجموعة، ومؤشرات المقارنة وتحديد الفجوات.
إدخال تحسينات مستمرة على تصنيفات ESG والإفصاح، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر DJSI وMSCI وSustainalytics وCDP وTCFD وFTSE وISS وإدارتها بشكل استباقي، بما في ذلك إجراء تقييمات منتظمة للفجوة ESG وخطط العمل.
تطوير سجل مخاطر ESG والحفاظ عليه لدى Aldar وإبلاغ الاستراتيجية بحالة هذه المخاطر. ويشمل ذلك تحديد وتقييم ومراقبة والإبلاغ عن جميع المخاطر الرئيسية، وتحديد إجراءات التخفيف واتخاذ الإجراءات اللازمة، وضمان قضايا الامتثال التي قد تؤثر على Aldar

دعم تقارير الاستدامة الداخلية والخارجية المنتظمة من خلال توفير أداء بيانات ESG متسقة وموثوقة وسرد يركز على ESG فيما يتعلق بتصنيفات ESG والمخاطر والأداء

التعاون مع الفرق الداخلية لسد فجوة بيانات ESG والإفصاح
قيادة ضمان بيانات ESG مع مزود الضمان وأصحاب البيانات الداخليين.
دعم تطوير سياسات الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة الخاصة بشركة الدار، بما يتماشى مع الممارسات الرائدة وتصنيفات الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة الأكثر ملاءمة للشركة.
تحديد شهادات الاستدامة المناسبة التي ينبغي لشركة الدار السعي للحصول عليها، وضمان الحصول على هذه الشهادات بأفضل تكلفة ممكنة. بدء وإدارة الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
ضمان مراقبة مستوى الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة بالوظيفة

المؤهلات والخبرة

سنة الخبرة ذات الصلة

خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة الاستدامة

خبرة القطاع

قطاع العقارات أو البناء أو الاستشارات
خبرة مؤكدة في إدارة المشاريع، من المفهوم إلى الإنجاز

المهارات الفنية والشخصية

معرفة قوية بتقنيات وأساليب الاستدامة
معرفة جيدة بالتشريعات ذات الصلة وعمليات إعداد التقارير المتعلقة بإدارة المخاطر والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
معرفة بأفضل الممارسات العالمية والمجالات المتقدمة للقيادة الفكرية
مهارات شخصية وتواصلية ممتازة، مطلوبة للتواصل الفردي وتقديم العروض وحل النزاعات والنزاعات
مهارات كتابة ممتازة لإعداد الاستراتيجيات المعقدة والتقارير الفنية
القدرة على إنشاء تمثيلات مرئية للبيانات والتقدم

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إدارة البيانات: الإشراف على جمع وتحليل وإعداد تقارير بيانات ESG لضمان الدقة والامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة.

تقييم المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بـ ESG والتي قد تؤثر على المنظمة، بما في ذلك التأثيرات البيئية والقضايا الاجتماعية وممارسات الحوكمة.

تطوير الاستراتيجية: التعاون مع كبار القادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ESG التي تتوافق مع أهداف المنظمة وتعزز سمعتها.

إعداد التقارير والإفصاح: إعداد تقارير ESG والإفصاحات لأصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرين والهيئات التنظيمية والجمهور، وضمان الشفافية والمساءلة.

إشراك أصحاب المصلحة: التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتعزيز فهم قضايا ESG وجمع المدخلات للمبادرات الاستراتيجية.

الامتثال التنظيمي: مراقبة وضمان الامتثال للوائح ESG والمعايير وأفضل الممارسات ذات الصلة.

التعاون: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المالية والقانونية والعمليات) لدمج اعتبارات ESG في عمليات صنع القرار والممارسات التشغيلية.

المقارنة المعيارية: إجراء تحليلات المقارنة المعيارية مع نظراء الصناعة لتقييم أداء ESG وتحديد مجالات التحسين.

التدريب والتوعية: تطوير وتنفيذ برامج التدريب لزيادة الوعي بقضايا ESG وأفضل الممارسات بين الموظفين وأصحاب المصلحة.

التحسين المستمر: تحديد الفرص لتعزيز أداء ESG للمنظمة ودمج الاستدامة في العمليات التجارية.

المهارات
المعرفة بـ ESG: فهم قوي لمبادئ ESG والمقاييس والأطر (على سبيل المثال، GRI وSASB وTCFD).

المهارات التحليلية: قدرات تحليلية استثنائية لتفسير البيانات المعقدة وتقييم المخاطر المتعلقة بعوامل ESG.

إدارة المشاريع: مهارات إدارة المشاريع المثبتة لقيادة مبادرات ESG وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للاستراتيجيات.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعامل مع أصحاب المصلحة المتنوعين وتقديم المعلومات المعقدة بوضوح.

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عال من الدقة في إدارة البيانات وإعداد التقارير لضمان الموثوقية والامتثال.

المهارات الشخصية: مهارات قوية لبناء العلاقات للتعاون بشكل فعال مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

حل المشكلات: القدرة على تحديد التحديات المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحوكمة وتطوير حلول مبتكرة لمعالجتها.

الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات تحليل البيانات والبرامج ذات الصلة بإدارة بيانات البيئة والمجتمع والحوكمة وإعداد التقارير عنها.

الوعي التنظيمي: فهم اللوائح البيئية والاجتماعية والحوكمة ذات الصلة ومتطلبات إعداد التقارير عبر مختلف الولايات القضائية.

القدرة على التكيف: المرونة في الاستجابة لاتجاهات البيئة والمجتمع والحوكمة المتغيرة واللوائح وتوقعات أصحاب المصلحة.