شريك أعمال الموارد البشرية ومدير

المساهمة في تحسين السياسات الإدارية ودعم تنفيذ الإجراءات.

إبلاغ السياسات الجديدة المعمول بها إلى الشركة والعمل كعامل تغيير نشط.

توجيه ودعم مديري المناطق بشأن السياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

المساعدة في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المخصص لكل منهما.

تقديم الدعم لشريك الأعمال الرئيسي للموارد البشرية من خلال تبادل المعلومات والاتصالات الرئيسية.

تطوير والحفاظ على وتوصيل إرشادات الترقية والكفاءة المناسبة في جميع المجالات.

تقديم إرشادات إدارة الأداء اليومية للإدارة التنفيذية.

دعم خطط الخلافة واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب والمناصب الرئيسية.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية بما في ذلك بعض السنوات على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات إشرافية/إدارية متزايدة تدريجيًا.

المعرفة/فهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

المعرفة بعمليات التوظيف.

مهارات حل المشكلات.