تنفيذي أول - التعلم والتطوير المؤسسي

وضع خريطة طريق للمشاركة السنوية، وتنفيذ ودعم خطط الاتصال لضمان الاتساق في التنفيذ (الأنشطة الترفيهية، والمناسبات الاحتفالية، وقاعة المدينة)
العمل بشكل وثيق مع فريق الاتصالات لتصميم العلامات التجارية والضمانات واتصالات الموظفين.
توفير إرشادات الميزانية والحفاظ على ميزانية مشاركة الموظفين.
تطوير وتخطيط وتنفيذ وتحفيز المشاركة في الأحداث بمساعدة فريق HRBP.

خبرة تعليمية

درجة البكالريوس.
4-5 سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات/برامج التعلم.
خبرة في تنفيذ وإدارة حلول LMS والتعليم الإلكتروني.
يفضل الحصول على شهادة محترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP)/CIPD.