مدير توصيل خدمات تكنولوجيا المعلومات

قيادة فريق متعدد اليات من المديرين ذوي المستوى الأدنى أو فريق محلي / متعدد البلدان من متخصصي تكنولوجيا المعلومات، وتوفير حلول تكنولوجيا المعلومات / خدمات تكنولوجيا المعلومات المناسبة والفعالة لمنطقة / منطقة جغرافية محددة، وفي نهاية المطاف إدارة موارد تكنولوجيا المعلومات المستضافة ودعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات العالمية فيما يتعلق بالتنفيذ المحوري/الإقليمي
بالتعاون مع المراكز، قم بتنفيذ نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات القياسي العالمي، والإشراف على تقديم الخدمات والمشاريع، والتأكد من أن صوت الأعمال هو جزء لا يتجزأ من نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات PG
مسؤول عن تطوير وإدارة كيان تنظيمي لتقديم خدمات وحلول وأنشطة تكنولوجيا المعلومات في منطقة المحور
مسؤول عن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية بما في ذلك الخدمات في الموقع والإدارة التشغيلية لأمن تكنولوجيا المعلومات / التكنولوجيا التشغيلية في المواقع.
إجمالي الطلبات على خدمات البنية التحتية الجديدة والمحسنة لتكنولوجيا المعلومات التي تتطلبها الأعمال وضمان رضا الأعمال بشكل عام عن خدمات البنية التحتية الحالية
يتعاون مع إدارة تكنولوجيا المعلومات بوحدة الأعمال وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات وموردي خدمات معلومات الطرف الثالث وعبر المراكز
يكون مسؤولاً عن نطاق وحدة الأعمال المعينة تجاه أعمال ووظائف شركة Hitachi Energy. التأكد من أن تسليم العمليات التجارية / المشاريع التي تدعم أنظمة / مشاريع نظم المعلومات يتماشى مع احتياجات الأعمال والوظائف، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة والفعالية والجودة و / أو الوظائف التشغيلية.
تحديد أولويات المهام والمسؤوليات لإدارة المتطلبات الإقليمية والمحلية وعمليات التصعيد بسلاسة وفقًا للأهداف والاستراتيجية العالمية. يضمن مواءمة الرؤية والمهمة للتكتيك التشغيلي.
يقود ويعمل مع الفرق والعمليات الموزعة ويقودهم نحو مستويات عالية من التميز التشغيلي.
يعمل بمعرفة محلية بالبلدان واللوائح ويكون قادرًا على سد الفجوة أو تصعيدها عند الحاجة.
مسؤول عن امتثال خدمات تكنولوجيا المعلومات للقانون المحلي والامتثال للترخيص المحلي والامتثال لضوابط تكنولوجيا المعلومات المحلية. - مسؤول عن ميزانية تكنولوجيا المعلومات المحلية في البلاد
يضمن (بدعم الموارد البشرية) أن مجال المسؤولية منظم بشكل صحيح ومزود بالموظفين والمهارات والتوجيه.
توجيه وتحفيز وتطوير المرؤوسين المباشرين وغير المباشرين ضمن سياسات الموارد البشرية، لصالح كل من الشركة والموظف
العيش بالقيم الأساسية للسلامة والنزاهة لشركة Hitachi Energy، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك أثناء رعاية زملائك والأعمال.