قائد الامتثال، إدارة البرامج

لتطوير إطار إدارة الامتثال لدعم المنظمة في تحديد جميع المتطلبات التنظيمية عبر نطاق اختصاص التشغيل.
تطوير وتنفيذ برنامج امتثال قانوني فعال يغطي جميع العمليات التجارية.
تطوير وقيادة إطار تطوير السياسات الداخلية. المساعدة في تطوير وتحديث سياسات المنظمة.
للتأكد من أن العمليات والمعاملات التجارية تتبع جميع المتطلبات القانونية والسياسات الداخلية ذات الصلة.
دعم تقييم الأنشطة التجارية لتقييم مخاطر الامتثال.
تسهيل ودعم الوظائف المعنية لتطوير إجراءات الرقابة لمنع أو التعامل مع انتهاكات المبادئ التوجيهية القانونية والسياسات الداخلية.
تعزيز والحفاظ على المعايير الأخلاقية للشركة وقواعد السلوك والسياسات الأخرى.
يؤدي التنسيق والعمل مع الامتثال الوظيفي إلى تطوير الامتثال ومراجعته ومراقبته.
تطوير وتنفيذ برامج التدريب على امتثال الموظفين. التأكد من أن جميع الموظفين على علم وتدريب على الامتثال للمتطلبات.
دعم الإدارة في المراقبة المستمرة لمتطلبات الامتثال.
معالجة مخاوف الموظفين أو الأسئلة المتعلقة بالامتثال القانوني.
وضع خطط لإدارة الأزمات أو انتهاك الامتثال.
مواكبة التغيير في المشهد التنظيمي والمعايير الداخلية وأهداف العمل.
صفات:

- 10-15 عامًا من الخبرة إما في وظيفة الامتثال أو في ملف استشارات المخاطر والامتثال.
المؤهلات المهنية في القانون والمالية وإدارة الأعمال
يفضل الحصول على شهادة مهنية في الامتثال.
- معرفة المتطلبات والضوابط القانونية
ستكون الخبرة في الصناعة ميزة.
النزاهة والأخلاق الشخصية والمهنية
مهارات تواصل ممتازة