مستشار التوظيف الرئيسي للتوطين

المساعدة في تطوير الأعمال وجذب العملاء.
قم ببناء خرائط السوق لفهم أصحاب العمل الرئيسيين في مجال تخصصك.
قم بكتابة الأوصاف الوظيفية الفنية ونشرها على لوحات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة ووسائل التواصل الاجتماعي وأي قناة أخرى ذات صلة.
قم باستقطاب مرشحين مبتدئين ومتوسطين وكبار ومتخصصين للغاية للشركات العالمية الرائدة، والتي تغطي توظيف التوطين.
فحص المرشحين وإجراء مقابلات معهم للتأكد من أننا نقدم أفضل الملفات الشخصية عالية الجودة للعملاء.
قم ببناء نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المرشح لضمان وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين.
تشاور مع العملاء بشأن استراتيجيات التوظيف الشاملة وصمم نهجك وفقًا لذلك.
مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة لضمان إمكانية تقييم المرشحين مقابل التقييمات القياسية الصناعية.
شارك في المؤتمرات التقنية والاجتماعات للتواصل مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات.
قم ببناء وتطوير محفظة عملائك من خلال تقديم استشارات الخبراء لضمان إلغاء الأعمال.
قم بتوليد عملاء محتملين وعملاء جدد باستخدام شبكتك وجهات الاتصال الخاصة بك.
التواصل عبر الإنترنت وفي وضع عدم الاتصال مع المرشحين المحتملين للترويج لعلامتنا التجارية لصاحب العمل والتأكد من أننا نجذب أفضل المهنيين.
العمل كمرشد لعدد أكبر من الموظفين المبتدئين، ودعم أفضل ممارسات الشركة.