Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organiza es na Europa.
Atrav s da sua equipa de Recrutamento Especializado recruta diretamente para uma empresa com presen a consolidada em Portugal na rea da Alta Relojoaria e Joalharia, um(a) Senior Brand Manager para os seus escrit rios em Lisboa.
Desafio:
Com um constante e not rio crescimento no seu setor, procura refor ar a sua equipa com um(a) Senior Brand Manager para os seus escrit rios em Lisboa.
Ser respons vel por Implementar o Plano de Marketing e Compras das Marcas da sua responsabilidade e desenvolver estrat gias de Marketing adaptadas para alavancar o neg cio nos pontos de venda (Analisar o sell-out das marcas da empresa por territ rio e definir estrat gias comerciais consoante as necessidades da marca).
Principais Miss es:
-Implementar o Plano de Marketing e Compras das Marcas da sua responsabilidade;
-Gest o e contacto direto com os Brand Owners internacionais da sua gest o;
-Gest o aut noma de budget de marketing de acordo com target definido anualmente;
-Coordena o e execu o do Plano Anual de Vendas e Comunica o por cliente em conjunto com a equipa comercial;
-Analisar a rentabilidade do neg cio, identificando a evolu o das vendas por marca e canal;
-Desenvolver estrat gias de Marketing adaptadas para alavancar o neg cio nos pontos de venda (Analisar o sell-out das marcas da empresa por territ rio e definir estrat gias comerciais consoante as necessidades da marca);
-Monitorizar o cumprimento dos objetivos de vendas;
-Identificar e apresentar corre es s campanhas de ciclo, implementando as mesmas junto da equipa comercial;
-Monitorizar a cadeia de distribui o nacional das marcas;
Perfil:
-Licenciatura em Gest o, Marketing ou reas similares ;
-Excelente n vel de ingl s fundamental a n vel escrito e oral;
-Experi ncia profissional m nima de 4 anos na posi o de Senior Brand Manager ;
-Fundamental experi ncia em empresas de Retalho e/ou Grande Consumo;
-Autonomia, proatividade, criatividade e resili ncia;
-Atitude, capacidade de aprendizagem r pida e curiosidade;
-Interesse por conhecimento de empresas que trabalham diariamente inova o e melhoria de processos;
-Disponibilidade e interesse por uma fun o com lideran a e fundamental para a estrat gia da organiza o/ marca a cargo;
Enquadramento:
-Contrato direto com a organiza o;
-Possibilidades reais de crescimento;
-Desafio numa organiza o em crescimento e com posi o de destaque no seu setor;
-Vencimento Fixo+ Vari vel + Viatura de Servi o
Acredita que esta a posi o certa para si?
Envie o seu CV.