مساعد الموارد البشرية - مجموعة الابتكارات

تطوير المحتوى وتقييم البرامج التدريبية المتعلقة بالموارد البشرية.
تقديم برامج التدريب المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الجدد والمشرفين، باللغتين الإنجليزية والعربية.
كتابة ومراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية والإجراءات القياسية بما يتوافق مع قانون دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات المدرسة.
قم بإبلاغ تغييرات السياسة وتحديثاتها للموظفين من خلال القنوات الحالية أو نظام إدارة الموارد البشرية أو المذكرة الأسبوعية.
التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحديد اتجاهات التوظيف ومجالات التحسين، بما في ذلك استراتيجيات جذب المواهب والاحتفاظ بها وتقليل الوقت اللازم لشغلها.
إجراء التحليل الوظيفي لتحديث التوصيف الوظيفي بما في ذلك الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات لكل دور.
التعاون مع فريق الموارد البشرية لإجراء تقييم الوظائف ونظام الدرجات.
تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمساعدة في حل مشكلات الموظفين من خلال تقديم التوجيه للموظفين والمشرفين
تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم من خلال المبادرات المختلفة، بما في ذلك الدراسات الاستقصائية
إدارة وتحسين عمليات الموارد البشرية والأنظمة وسير العمل لضمان الكفاءة والفعالية.