مدير تطوير الأعمال

تمثيل Edelman كنقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين؛ فهم احتياجاتهم وأهدافهم وتقديم ذلك مرة أخرى إلى الفريق الأول.
إدارة واستكمال طلبات المعلومات التفصيلية (RFIs) وطلبات الشراء (RFP).
دعم تحسين وإطلاق عملية تطوير الأعمال الجديدة للوكالة. إدارة عملية التقاط العملاء المحتملين وتأهيل الفرص وتحديد أولوياتها.
تتبع مكاسب الوكالة وخسائرها ومراجعة الأداء ومعدل التحويل والتكاليف.
بناء علاقات قوية مع المشتريات والبائعين والموزعين وكذلك فرق الاتصالات.
قد تكون هناك حاجة لتشكيل وإدارة وتدريب عملية الأعمال الجديدة.
التأكد من عدم وجود تضارب في المصالح في العمل مع عميل محتمل.
العمل مع الفرق والتمويل للتأكد من أن جميع الميزانيات تتماشى مع نطاقات العمل وواقعية بناءً على معرفة السوق والشركة.
الشراكة مع قائد التسويق في جميع الجهود المتعلقة بالأحداث والجوائز ودراسات الحالة.
الشراكة مع فريق توفير الموارد والقيادة العليا في جميع الجهود المتعلقة بمشاريع التوظيف والمكاسب الجديدة وامتيازات العملاء الحاليين.

متطلبات:

خبرة لا تقل عن 7 سنوات داخل بيئة الوكالة - ستكون خبرة الشرق الأوسط في دور الاتصالات والعمليات المختلطة بمثابة مكافأة.
اللغة الإنجليزية المتقدمة كتابةً وتحدثًا، بالإضافة إلى اللغة العربية ضرورية
خبرة مثبتة في تطوير الأعمال.
يتقن جميع تطبيقات Microsoft Office، وهي Powerpoint وExcel.
مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار.
مهارات إدارية استثنائية.
مهارات الاتصال والتفاوض الفعال.
فطنة تجارية قوية.
مفكر استراتيجي.
موجه نحو التفاصيل ومدفوع بالعملية ومقنع.
قدرة تأثير قوية وجاذبية للمشاركة الداخلية والخارجية.
خبرة في إدارة الشؤون المالية، بما في ذلك تطوير الميزانية.