صاحب العمل نشط
المساهمة بشكل كبير في صياغة وتطوير والتواصل الفعال للتوجه الاستراتيجي للمنظمة إلى اللجنة التنفيذية (ExCo) والموظفين على جميع المستويات التنظيمية.
مراقبة البيئة الداخلية والخارجية بانتظام، بما في ذلك الموارد الداخلية وديناميكيات الصناعة والتطورات التنظيمية والاتجاهات المالية الناشئة.
قم بتقييم وتحليل هذه العوامل لإبلاغ الخطة الإستراتيجية وتكييفها، مما يضمن التوافق مع مهمة الشركة وأهدافها.
تحديد فرص التحسينات التي تتماشى مع المهمة التنظيمية والتشاور مع قسم المخاطر لفهم التطورات التي قد تشكل مخاطر على الأهداف التنظيمية.
استخدم البيانات والقياسات والمعلومات ذات الصلة لإرشاد عملية صياغة الإستراتيجية.
قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي والتجاري السنوي، وضمان مدخلات عالية الجودة للمناقشات مثل يوم استراتيجية مجلس الإدارة.
تتالي الخطط الإستراتيجية وخطط العمل بشكل فعال داخل القسم والشركة الأوسع، مما يضمن فهم الموظفين لآثار القرارات الإستراتيجية على وظائفهم اليومية.
وضع إطار شامل لقياس وتقييم نجاح الاستراتيجيات على المدى الطويل.
الإشراف على وتقييم التقدم المحرز في خطط الأعمال والمشاريع بالتعاون مع المدير المساعد للمشاريع والتخطيط.
العمل مع المدير العام للسياسة والشؤون القانونية لمواءمة أجندة السياسة مع الإستراتيجية وضمان الدعم المتبادل.
التشاور مع المدير المساعد للمخاطر لضمان التزام الخطط الإستراتيجية بتحمل المخاطر لدى مجلس الإدارة.
متطلبات:
درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو التنظيم أو أي مجال ذي صلة.
10-15 عامًا من الخبرة في مجال إستراتيجية الشركات أو الاستشارات الإدارية، ويفضل أن يكون ذلك في المنظمات الحكومية أو الوطنية أو الدولية، مع التعرض الكبير للخدمات المالية.
دوام كامل