صاحب العمل نشط
توفير المدخلات الرئيسية بشأن جوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق.
دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب، والتعلم القائم على الخبرة.
توجيه وتدريب وتوجيه الزملاء الجدد.
التفاعل مع قادة الفنادق المسؤولين عن تطوير الأفراد لدعم الأقسام التشغيلية.
الشراكة مع القسم لتقديم برامج التدريب وغيرها من تدخلات التطوير التنظيمي والقيادي.
مراقبة وإجراء مراجعات التعلم والتطوير مع كل قسم.
إعداد خطط التدريب السنوية والتقويمات التدريبية للفندق.
يقوم بتحديث وتسجيل كافة الدورات التدريبية المكتملة في نظام إدارة التعلم (LMS).
لتخطيط وتصميم وتسهيل تقديم البرامج كما هو مطلوب.
للعمل جنبًا إلى جنب مع مدربي الأقسام وإدارتهم لضمان تقديم تدريب منتظم ومتسق في الأقسام لتلبية الاحتياجات التشغيلية.
التأكد من عقد اجتماعات شهرية لمدربي الإدارات لمناقشة فجوات التدريب في الجودة والاتفاق على خطط للشهر التالي لمعالجة أي احتياجات تدريبية.
تتبع ساعات التدريب لكل زميل وتأكد من 4 ساعات تدريب شهريًا على الأقل.
للمتابعة للتأكد من تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية بناءً على خطط التطوير المتفق عليها في تقييمات الأداء.
إدارة وتسهيل التدريب المتبادل داخل الممتلكات.
للاتصال بالمؤسسات والمنظمات الخارجية لجميع البرامج الخارجية المناسبة التي سيتم ترشيح أعضاء الفريق لها.
إدارة التسجيل في برامج التدريب للشركات، وتجميع والحفاظ على سجلات التدريب، وإحصاءات التدريب، وتقارير التدريب الشهرية.
دوام كامل