مدير أول للموارد البشرية

تتضمن الخلفية المفضلة ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية، والتي يتم اكتسابها بشكل مثالي ضمن علامة تجارية بارزة للشركة، وإدارة فريق صغير من الموظفين البارزين.
يفضل المرشحين الذين لديهم مزيج من الخبرة في مجال الشركات ووحدات الأعمال.
مهارات تواصل ممتازة.
يجب أن يكون المرشح على استعداد للسفر عبر مناطق متعددة في الشرق الأوسط وأفريقيا.
ينبغي أن يكون لديك خبرة عملية في إدارة وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.

المسؤوليات:

توفير القيادة والتوجيه الشامل من خلال الإشراف على اكتساب المواهب والتطوير الوظيفي للموظفين وتخطيط التعاقب وبرامج الاحتفاظ والتدريب وتنمية المهارات القيادية
العمل كمستشار استراتيجي لأعمال رأس المال البشري لفريق الإدارة العليا
تطوير المبادرات والسياسات والبرامج لاستكمال الممارسات الحالية وخلق الاتساق عبر المنظمة
الإشراف على خطط المزايا والتعويضات لضمان كفاءة التكلفة والجاذبية للاحتفاظ بأفضل المواهب