صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيصياغة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تدفع حصة السوق المستدامة ونمو الإيرادات.
تحديد وتنفيذ وقيادة تحسينات الأعمال والعمليات التي تركز على العملاء بالشراكة مع فرق القيادة القطرية لتبسيط عمليات التصنيع والتوزيع وسلسلة التوريد، لتعزيز الإنتاجية وتحسين الجودة والتكاليف والموارد.
تحديد المخاطر وتنفيذ خطط العمل للتخفيف منها، وضمان استمرارية الأعمال والاستدامة على المدى الطويل.
تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية واتفاقيات مستوى الخدمة لدفع أداء الأعمال والموظفين.
العمل مع قادة السوق المحلية بشأن التوسع وتصنيع المنتجات الجديدة ومبادرات خفض التكلفة.
قيادة العمليات المنهجية طويلة المدى وقدرات التحسين المستمر للأشخاص لتحسين القدرة التنافسية للتكاليف والقضاء على العيوب والتسليم في الوقت المحدد.
تصميم وتنفيذ أطر متكاملة لإدارة المخاطر. تنسيق عمليات تدقيق السياسة والامتثال لضمان إجراء عمليات التدقيق وتنفيذ التوصيات بالكامل.
العمل مع القيادة الإقليمية لتطوير وتنفيذ وتتبع مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحقيق التحسين المستمر وأهداف العمل.
المساهمة في التوسع العالمي للمنظمة من خلال استكشاف أسواق وفرص جديدة للنمو.
التنبؤ بالاحتياجات التشغيلية المستقبلية والمساهمة في توقعات الإيرادات والميزانيات والنفقات الرأسمالية واستثمارات الموارد.
تطوير وقيادة المبادرات الصديقة للبيئة والمستدامة على مستوى الشركة.
المهارات والخبرة الإلزامية
10 سنوات من الخبرة العميقة في أفضل مجالات تمويل التصنيع والتصنيع وسلسلة التوريد والمشتريات والجودة ويفضل أن يكون ذلك في صناعة النسيج أو الملابس أو الملابس.
خبرة يمكن إثباتها في تحسين التكنولوجيا - تبسيط العمليات، والتوحيد القياسي، والضوابط، والحوكمة، وأتمتة الخدمة الذاتية.
فطنة تجارية ومالية قوية لتعزيز ثقافة التصنيع الخالي من الهدر والوعي بالجودة لإدارة التكاليف والموارد بشكل فعال؛ تحديد وتخفيف المخاطر والتحديات؛ التحليل المالي وإعداد التقارير.
خبرة يمكن إثباتها في تطوير وتضمين التحول التشغيلي العملي للموظفين للعمل بشكل أكثر ذكاءً وتحقيق وتقديم أفضل ما لديهم.
قدرات قوية في التدريب والقيادة والتعاون مدفوعة القيمة للعمل على مستويات متعددة ضمن فرق جغرافية مختلفة وتعزيز ثقافة المساءلة والنتائج من خلال التحفيز وإدارة الأداء لتطوير فرق عالية الأداء.
دوام كامل