وظائف HRMS في الفجيرة

Roles & Responsibilities Lead and managed EBS HRMS managed support projects from start to finish Analyze and understand client requirements to design and configure EBS HRMS solutions Provide guidance and support to team members on project tasks and deliverables Conduct training sessi المزيد...

Roles & Responsibilities Lead and managed EBS HRMS managed support projects from start to finish Analyze and understand client requirements to design and configure EBS HRMS solutions Provide guidance and support to team members on project tasks and deliverables Conduct training sessi المزيد...

Responsibilities: Organize, schedule, and coordinate meetings, events, and appointments. Provide administrative support to managers and executives. Facilitate communication between different departments within the organization. Track project timelines and ensure completion of tasks w المزيد...

Roles & Responsibilities Work with Project Leader/Project Manager to ensure that adequate safety advice and resources can be provided to their area of responsibility Coordinate and supervise senior safety advisors/safety advisors and the site clinic. Ensure that the responsibiliti المزيد...

إدارة وتحسين نظام Odoo HRMS لإدارة جميع أنشطة الموارد البشرية بشكل فعال. الإشراف على مسؤوليات الموارد البشرية الإدارية، وضمان الفعالية التنظيمية والامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. التعامل مع التوظيف الجماعي المستقل للأحداث، والتنسيق الوثيق مع الإدارات المختل المزيد...

Desirable: Analytical and data driven. Commercial Awareness. Some ERP and HRMS experience required. Knowledge of UAE Labor Law. Proven track record of progression in various HR disciplines, operational hospitality/leisure/guest service experience Degree or Diploma in HR or Business M المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة مع شهادة SPHR أو ما يعادلها 10-15 سنة خبرة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية وإدارة التغيير في بيئة ديناميكية سريعة النمو خبرة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية معرفة تشريعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة مها المزيد...

Manage and handle employee’s records in our HRMS System Manage E-leave & E-attendance via System, including leave type, entitlement, application, certificate collection & approval and daily employee’s attendance Ensure timely & accurate submissions in all government and related claims المزيد...

Responsibilities • Collaborate with clients to understand their business processes and requirements within the HRMS (Human Resources Management System) and FMS (Financial Management System) modules of Oracle ERP. • Analyze and map client requirements to Oracle ERP functionalities and المزيد...

Key Responsibilities: Develop, maintain, and update comprehensive HR policies and procedures, aligning them with current local and international laws, company requirements, and future trends. Supervise and administer Job Analysis and Job Evaluation programs, ensuring up-to-date job d المزيد...

يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على درجة البكالوريوس ذات الصلة. شهادة المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD) المستوى 7. أكثر من 10 سنوات في الموارد البشرية مع 5 سنوات على الأقل في منصب مدير الموارد البشرية أو HRBP. يفضل الكفاءة في جميع برامج MS Office والإنترنت وأنظمة Oracle المزيد...

Roles & Responsibilities A minimum 3 years of experience in a role related to the delivery of compensation and benefits Experience with C&B practices and procedures Experience in drafting HR policies High proficiency in use of Excel Demonstrated Analytical skills Experience and abili المزيد...

We are looking for full stack developer who is proficient in both front and back end programming. Full stack developers are responsible for developing and designing front end web architecture ensuring the responsiveness of applications working on graphical user interface (GUIs) and ba المزيد...

نقوم حاليًا بتعيين أخصائي كشوف المرتبات للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا هنا في دبي لمعالجة كشوف المرتبات وجميع الأنشطة اليومية المتعلقة بها. تشمل بعض المسؤوليات الرئيسية للدور ما يلي: العمل كمسؤول أساسي عن الرواتب في منطقة الإمارات العربية المتحدة ضمان معالجة كشوف المرتبات في المزيد...

Job Description Provide general administrative support to the HR team. Assist with special projects and initiatives as assigned Stay informed about labor laws and HR compliance requirements. Assist in ensuring the organization's adherence to legal and regulatory standards. Co المزيد...

Responsibilities: Forms development of Oracle EBS and custom modules using Oracle Forms and Reports. Reports development in Oracle EBS and custom modules based on user requirements. Technical expertise in developing/supporting forms and reports for Oracle EBS modules such as AP المزيد...

Responsibilities Design benefit programs (insurance, wellness etc.) Evaluate and negotiate with service providers (e.g. private insurance company) Assume responsibility for timely payment of monthly premiums Manage enrollments and determine employee eligibility Handle all ben المزيد...

 3-5+ سنوات من الخبرة الشاملة ذات الصلة بناءً على المؤهلات المذكورة أعلاه  إدارة المشاريع ذات الصلة/تجربة إدارة التغيير مؤهلات (المتطلبات الأكاديمية والمهنية مطلوبة بشكل أساسي)  درجة الدراسات العليا من جامعة مرموقة، ويفضل الدراسات العليا  المعرفة / الخبرة إدارة البائعين / إد المزيد...

Responsibilities: Forms development of Oracle EBS and custom modules using Oracle Forms and Reports. Reports development in Oracle EBS and custom modules based on user requirements. Technical expertise in developing/supporting forms and reports for Oracle EBS modules such as A المزيد...

Responsibilities: Forms development of Oracle EBS and custom modules using Oracle Forms and Reports. Reports development in Oracle EBS and custom modules based on user requirements. Technical expertise in developing/supporting forms and reports for Oracle EBS modules such as AP المزيد...