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Job Description
ING NIEUR MUNICIPAL
DIRECTEUR DES SERVICES AUX CITOYENS
Communaut r gionale de Campbellton (N.-B.)
Sup rieur imm diat: Cheffe de l administration (CAO)
Statut de l emploi: Permanent
Salaire annuel: jusqu 105,000
Avantages sociaux concurrentiels: r gime de retraite prestation d termin e, cong s, vacances annuelles, assurances collectives, assurance invalidit court & long terme, allocation mensuelle de d placements, etc.
Entr e en fonction: printemps 2023
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VOTRE D FI
La toute nouvelle communaut r gionale de Campbellton est la recherche d une personne exceptionnelle et motiv e, connue pour son style de leadership engageant, innovant, strat gique et collaboratif pour occuper le r le important de Directeur des services aux citoyens au sein de son quipe de haute direction.
Dans une r alit de transformation, ce nouveau poste est responsable de garantir la prestation de services de qualit , d assurer l ex cution efficace des projets d entretien et de construction.
Le Directeur des services aux citoyens pourra se fier une quipe forte et stable pour l aider dans la r alisation de ses objectifs et pour la gestion r guli re des d partements et de sa main-d uvre.
Requirements
COMMENT FEREZ-VOUS LA DIFF RENCE ?
- En tant que responsable de ces diff rents d partements, votre r le principal est de veiller ce que les citoyens de la municipalit b n ficient d un service de qualit en mati re de voirie, d eau et d gout, d entretien des b timents et de la flotte d quipement. Vous devrez diriger une quipe multidisciplinaire compos e d environ 40 employ s et g rants, et veiller ce que chacun travaille de mani re efficace et coordonn e pour atteindre les objectifs de votre d partement.
- Il est galement de votre responsabilit de participer la planification, l optimisation et la livraison des services de qualit et de la gestion des actifs. Vous devrez collaborer avec les diff rents d partements de l organisation pour d velopper des strat gies efficaces pour r pondre aux besoins des citoyens tout en maximisant l utilisation des ressources et en respectant les budgets allou s.
- En outre, vous devrez surveiller de pr s le contr le des budgets et mettre en place des strat gies pour assurer le respect des objectifs fix s, ainsi que pour assurer le suivi des ressources et des projets tablis. Vous devrez galement contr ler et mettre en uvre des indicateurs de performance qui portent sur diff rents aspects, tels que la qualit et l optimisation des services, l am lioration continue et les conditions de travail.
- Dans le cadre de votre r le, vous devrez galement travailler l atteinte des objectifs fix s pour les d partements et pour la municipalit dans son ensemble. Vous devrez appliquer diff rentes politiques en mati re de gestion des ressources humaines, telles que les valuations de performance, le programme de reconnaissance, la gestion des dossiers disciplinaires, etc.
- Enfin, vous devrez prendre en charge les actions n cessaires pour assurer le respect des r gles et des normes de sant et s curit au travail et galement fournir du soutien technique et de contr le de projets.
CE QUE VOUS APPORTEZ
En tant que candidat id al, vos valeurs personnelles et votre thique de travail sont fortes. Vous tes capable de travailler dans un milieu de travail bilingue et vous parlez et crivez couramment les deux langues officielles. Vous tes un professionnel accr dit au Canada, titulaire d un dipl me universitaire et d une exp rience pertinente en g nie civil ou municipal, gestion de projets et gestion du personnel.
En tant que leader inclusif, vous inspirez vos quipes atteindre de nouveaux sommets de d vouement, de collaboration et d am lioration continue. Vous avez acquis au fil du temps une r putation m rit e pour maintenir de bonnes relations. Vous avez travaill dans un environnement syndiqu et vous tes capable de g rer efficacement et en toute confiance. Vous tes exp riment dans l utilisation de processus et d outils d am lioration des performances, ainsi que dans la communication claire et concise des informations. Vous poss dez de l exp rience dans la pr sentation de rapports convaincants, la prise de d cisions fond es sur des analyses approfondies et dans l valuation fiable des risques.
Enfin, vous apporterez une richesse de connaissances et d exp rience pertinentes ce r le et vous montrerez l exemple en collaborant vers notre vision commune : soit celle d offrir un service optimal aux r sidents de cette magnifique communaut !
Benefits
CR EZ VOTRE AVENIR
Au c ur des majestueuses Appalaches se niche la charmante communaut r gionale de Campbellton, o les eaux cristallines de la c l bre rivi re Restigouche se m lent la douce brise de la Baie-des-Chaleurs. Cette r gion frontali re borde la province du Qu bec et s tend sur un territoire vaste et diversifi , offrant une myriade de services de qualit ses nombreux citoyens et visiteurs.
Avec une population de pr s de 15 000 habitants, Campbellton est un centre de services important qui entretient des liens troits avec les villages et les municipalit s environnants. Elle constitue ainsi un bassin de plusieurs milliers de citoyens qui convergent r guli rement vers ce lieu enchanteur pour profiter des services offerts.
V ritable joyau des Appalaches, o le respect et l entraide sont les valeurs fondamentales de sa culture, Campbellton offre une qualit de vie exceptionnelle et une vari t de services ses habitants. Cette r gion enchanteresse est sans aucun doute l endroit o il faut tre pour vivre pleinement et profiter de tous les avantages que la vie a offrir.
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Pour en savoir plus sur cette opportunit de leadership exceptionnelle, veuillez communiquer aupr s de
Rino Maltais (Responsable du recrutement) en toute confidentialit au .
Ou envoyez votre curriculum vitae et votre int r t l adresse courriel suivante :
ou via
Les candidatures doivent tre soumises en anglais ou en fran ais, avec un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Notre client offre des opportunit s d emploi gales pour tous.
Seuls les profils correspondant le mieux aux exigences de ce poste seront contact s.
* Veuillez noter que si le masculin est utilis dans ce texte, c est dans le seul but d all ger la lecture.
CE QUE VOUS APPORTEZ En tant que candidat id al, vous tes capable de travailler dans un milieu de travail francophone et vous parlez couramment les deux langues officielles. Vous poss dez une exp rience r ussie d au moins cinq (5) ans dans le domaine des Ressources humaines, pr f rablement en milieu syndiqu . Vous d tenez un dipl me d tudes postsecondaires dans une discipline pertinente et ma trisez la suite des produits Microsoft. La possession du titre de conseiller en ressources humaines agr (CRHA), la capacit de r diger des rapports, la capacit de d velopper des programmes RH et la capacit d analyser des bases de donn es sont consid r es des atouts. Vous poss dez une connaissance pratique des l gislations relatives aux RH et, en tant que collaborateur naturel et personne sociable, vous avez la r putation bien m rit e d tablir un consensus et des relations de travail efficaces avec un groupe diversifi de parties prenantes. Vous excellez dans un environnement au rythme rapide o le souci du d tail et le multit che efficaces sont essentiels. Vous tes capable de communiquer des informations de mani re claire et concise, de pr senter avec assurance des rapports aux parties prenantes et de formuler des recommandations fond es sur une analyse approfondie et une valuation fiable des risques. Vous tes autonome, travaillant la fois un niveau strat gique et pratique, et pouvez vous adapter aux changements. En tant que professionnel des RH, vous poss dez des connaissances techniques sur l ensemble des fonctions des ressources humaines. Vous tablissez des relations solides sur la base de la confiance, de la loyaut et de l authenticit . Vous tes convaincant, astucieux et avez le sens du d tail et de l initiative, avec d excellentes capacit s d analyse, de r solution de probl mes et de prise de d cision. Vous avez des valeurs personnelles et une thique professionnelle fortes. Vous gagnez le respect de vos coll gues internes et externes en encourageant les contributions et en restant flexible, ouvert d esprit et discret. Vous tablissez des relations solides avec vos pairs, vos partenaires et les principales parties prenantes, en cultivant des liens significatifs. Vous apporterez ce poste une richesse de connaissances et d exp riences pertinentes et vous montrerez l exemple en travaillant la vision commune du CCNB. VOUS VOUS RECONNAISSEZ? NOUS VOULONS VOUS CONNA TRE! Pour en savoir plus sur cette opportunit de carri re passionnante, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation : Rino Maltais, Chef de projets et associ chez Mes Partenaires RH or via Afin d tre consid r : votre curriculum vitae doit d montrer clairement vos comp tences, votre exp rience et votre capacit linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-ann e) de d but et de fin. Y inclure la preuve de dipl mes et tre en mesure de fournir une attestation de v rification de casier judiciaire. Les candidatures doivent tre pr sent es en fran ais, y compris le CV et la lettre de pr sentation. Notre client offre une chance gale l emploi pour tous. Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux dont le profil correspond le mieux aux exigences de ce poste seront contact s. *Veuillez noter que si le masculin est utilis dans ce texte, c est dans le seul but d all ger la lecture.
Employment Type
Full-time
Company Industry
Financial Services / Insurance Agencies and Brokerages / Investment Banking
