وظائف Strategy Management في الشارقة

شهادة جامعية عليا في القانون أو الهندسة أو إدارة الأعمال. خبرة في تقديم العطاءات ووضع اللمسات الأخيرة على العقود، مع خبرة سائدة في مجال إدارة ما بعد منح العقود وإدارة العقود. أن يكون لديه خبرة في الأسواق الدولية ذات الصلة بمجال التوظيف المحدد، وخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ت المزيد...

يؤدي كامل الواجبات الكتابية والإدارية والمكتبية العامة التي تشمل النسخ والكتابة والسجلات وصيانة الملفات وإدخال البيانات واستقبال الهاتف. يتطلب فهمًا لمحتوى وظيفة المدير وطريقة عمله بالإضافة إلى معرفة عمليات وإجراءات الإدارة. ينظم ويحتفظ بملفات مراسلات المدير وسجلاته وما إلى ذلك ومتابع المزيد...

دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وفي تطوير القدرات القيادية العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق توفير المدخلات الرئيسية لجوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب والتعلم القائم على الخبرة قم بتعريف أعضا المزيد...

يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عامًا مع شركة استشارات تكنولوجيا معلومات رائدة أو متعددة الجنسيات أو شركة تطوير SW. يجب أن يكون المرشح قد عمل في الأنشطة المختلفة لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) المتعلقة بتطوير التطبيقات والأنظمة، على سبيل المثال، جمع المتطلبات وتحليلها، وتحل المزيد...

هل أنت شغوف بالتفاعل مع الضيوف والأطعمة والمشروبات؟ بصفتك مديرًا مساعدًا، ستقود فريقك لخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا في مطعمنا وبارنا العضوي والترابي والمطلي على الشاطئ، مثل ULA Beach Ras Al Khaimah. ماذا ستفعل: ستهتم بتخطيط الموارد وإدارة فريقك ودعم تطوير فريقك. المساعدة في قيادة وتوج المزيد...

Senior Application Specialist Job Brief and justification Over the past years the application portfolio has grown more than 100% in value. The increased investment requires additional resources to manage the technical and related operational growth while actively contributing on imple المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Developing and directing organizational strategy. Drafting organizational policies and philosophies. Overseeing day-to-day business activities. Conducting performance reviews. Preparing comprehensive budgets. Reporting on revenue and expenditure. Engaging with community groups المزيد...

قيادة وإدارة عمليات مكب النفايات من أجل التشغيل اليومي والآمن والفعال. تحديد أولويات وجدولة أنشطة الصيانة لتحقيق الأداء الأمثل لمكب النفايات. التعاون في تصميم الهياكل لأنظمة إدارة النفايات. تطوير وتنفيذ خطط ضمان الجودة لمشاريع بناء مدافن النفايات. القيام بأعمال التصميم لتطوير المزيد...

- خبرة تزيد عن 10 سنوات في هندسة الصحة العامة والحماية من الحرائق، ويفضل أن يكون ذلك في الشرق الأوسط. التعليم المفضل، بكالوريوس / بكالوريوس هندسة في هندسة خدمات البناء، أو مجال ذي صلة. المؤهل المفضل، IEng أو العمل من أجل CEng، على الرغم من أنه ليس ضروريًا. من ذوي الخبرة في التصميم، من المزيد...