وظائف التوظيف والتعيين في السعودية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية تُقدر عادة بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل في مجال توظيف الموارد البشرية. المعرفة بعمليات التوظيف: فهم عميق لعمليات التوظيف بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، وتطوير الوصف الوظيفي، واستخدام أدوات المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات أو الدورات التدريبية في التوظيف تعزز قدرات المرشح. الخبرة: خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الموارد البشرية تعتبر ميزة، خاصةً إذا كانت تتعلق بالقطاع أو الصناعة المستهدفة. المهار المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

سيتفوق المرشح المثالي في هذا المنصب إذا كان قادرًا على المساعدة بنجاح في جهود التوظيف وتلبية احتياجات العملاء من خلال مطابقة العملاء مع احتياجات التوظيف المفتوحة للشركة. ومن أجل القيام بذلك، يجب أن يكون المرشح قادرًا على الحصول على العملاء المحتملين وتأهيلهم بما يتوافق مع معايير الشر المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية تُقدر عادة بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل في مجال توظيف الموارد البشرية. المعرفة بعمليات التوظيف: فهم عميق لعمليات التوظيف بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، وتطوير الوصف الوظيفي، واستخدام أدوات المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية تُقدر عادة بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل في مجال توظيف الموارد البشرية. المعرفة بعمليات التوظيف: فهم عميق لعمليات التوظيف بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، وتطوير الوصف الوظيفي، واستخدام أدوات المزيد...

التعليم والتأهيل: درجة البكالوريوس على الأقل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يكون حاصلًا على شهادة متقدمة في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال التوظيف، بما في ذلك الخبرة في القيادة الإدارية لفرق التوظيف. المهارات القيادي المزيد...

الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في الإدارة أو الموارد البشرية أو أي تخصص في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. مستوى فوق المتوسط ​​من الذكاء العاطفي. مستوى فوق المتوسط ​​من الذكاء الاجتماعي. المعرفة العملية باللغتين العربية والإنجليزية. المزيد...

A Business Process Outsourcing (BPO) and Consulting or Services Company in Riyadh Looking to hire the Position HR Recruitment Specialist Female Responsibilities: Collaborating with hiring managers to identify staffing needs and job requirements. Developing and implementing المزيد...

To carry out sales and recruitment activities to maintain and develop sales in the UK and internationally in accordance with agreed targets and company policy. Key Responsibilities and Accountabilities Hunt for new logos and successfully win new clients Plan and carry out direct s المزيد...

1. جمع طلبات التوظيف من أقسام الشركة المختلفة لملء الشواغر في الوقت المناسب 2. كتابة الأوصاف الوظيفية والمتطلبات الوظيفية للوظائف الشاغرة المطلوبة 3. الاحتفاظ بقائمة محدثة ودقيقة للوظائف والشواغر داخل الشركة لضمان فهم متبادل واضح لأولويات التوظيف والقيود العملية 4. تحديد وتطوير وت المزيد...

قيادة الاستراتيجيات المبتكرة وضمان أفضل خدمة في فئتها. حافظ على الاتصال والتفاعل مع المتقدمين للقطاع طوال دورة التوظيف والتسجيل في أنظمة التوظيف. التفاعل وبناء علاقات ناجحة مع قادة الأعمال الرئيسيين والعمل كمصدر أساسي للتوظيف والاستراتيجية والتشاور والتعليم. العمل بشكل وثيق مع قاد المزيد...

إنشاء وتنفيذ خطة توظيف شاملة. التحدث إلى المديرين لمعرفة الموظفين المطلوبين وما هي الأهداف الوظيفية المحددة. استخدم قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي للعثور على المرشحين. فحص السير الذاتية . إجراء المقابلات عبر الهاتف أو شخصيًا. منح مديري التوظيف قائمة مختصرة بالمتقدمين ا المزيد...

The Overseas Recruitment Consultant plays a pivotal role in sourcing screening and selecting candidates for employment opportunities abroad. They are responsible for understanding client needs sourcing suitable candidates and managing the recruitment process from start to finish. This المزيد...

متطلبات التدريب: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. التواصل باللغة الإنجليزية ممتاز كتابيًا وشفهيًا. معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس. يجب ألا يكون المرشح المحتمل قد تم تدريبه على أنه تمهير من قبل أو لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال 6 أشهر الماضية. كي المزيد...

Job Title: Senior Service Operation ManagerJob Description: Position Senior Service Operations Manager Region Jeddah Department Operations Reports To Senior Service Manager Direct Reports Shift Duty Managers Senior shift leaders Shift Leaders Work Pattern (Day/Shift)Knowledge:1 Bachel المزيد...

ResponsibilitiesDraft review clarify legal language and provide necessary support on legal documents contracts T&C policies procedures etc. Provide legal guidance and advice on business activities and other functions in the company.Oversee all general legal operations as per the l المزيد...

ResponsibilitiesDraft review clarify legal language and provide necessary support on legal documents contracts T&C policies procedures etc. Provide legal guidance and advice on business activities and other functions in the company.Oversee all general legal operations as per the l المزيد...

قم بإنشاء استراتيجيات تطوير العملاء والمرشحين مع المستشار الرئيسي الخاص بك لمساعدتك على تحقيق أهداف المبيعات الخاصة بك. قيادة عمليات المبيعات والتسويق المختلفة لزيادة دخل الشركة بناءً على خطط نمو العملاء والمرشحين. قم بتطوير وبناء علاقات ثقة مع العملاء أثناء التعرف على متطلبات التوظي المزيد...