صاحب العمل نشط
1. جمع طلبات التوظيف من أقسام الشركة المختلفة لملء الشواغر في الوقت المناسب 2. كتابة الأوصاف الوظيفية والمتطلبات الوظيفية للوظائف الشاغرة المطلوبة 3. الاحتفاظ بقائمة محدثة ودقيقة للوظائف والشواغر داخل الشركة لضمان فهم متبادل واضح لأولويات التوظيف والقيود العملية 4. تحديد وتطوير وتعزيز مصادر وطرق التوظيف المتنوعة لتوسيع مجموعة نجوى من المرشحين الموهوبين 5. تشغيل نظام تتبع التوظيف لدينا لإدارة مجموعة المرشحين لدينا بدءًا من النشر وحتى العرض وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالتعليقات/إغلاق الوظيفة الشاغرة
دوام كامل