وظائف المنتجات الصناعية في الدمام

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. التعليم: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل العلاقات العامة أو القانون أو الإدارة العامة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال علاقات الحكومة أو الأمور الإدارية قد تكون ميزة إضافية. المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بمفاهيم إدارة المواهب وتطويرها. فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير وإدارة المواهب. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب واحتفاظ المزيد...

الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتوجيه القيادة، وتصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. التعليم والمؤهلات العلمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

التعليم والمهارات الأساسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلوم السلوكية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال قد تكون مفضلة. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عادة عن 5-7 سنوات في مجال الموارد البشرية وتحليل البيانات. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. إجادة مهارات الاتصال الشفهي والكتابي. القدرة على الإبداع وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة العمل الضغوط والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

Researching, advising, and presenting new opportunities based on sound quantitative and qualitative analysis is essential. Experienced in examining, assessing, and advising on how to develop broad, robust, diverse, and sustainable industrial markets sectors and capture value chains المزيد...

Our company located in Medina Saudi Arabia is seeking a talented and creative Product Designer to join our team. As a Product Designer you will be responsible for creating innovative and functional designs for our products. This is a contract job with the potential for longterm employ المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس الصناعي أو تخصص ذو صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، مرونة وقدرة على التعلم السريع، والتفاعل مع الآخرين. المعرفة الأساسية بمجال الموارد البشرية: ف المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...