موظف الموارد البشرية

إعداد الأوصاف الوظيفية والإعلان عن الوظائف الشاغرة وإدارة عملية التوظيف.
توجيه الموظفين الجدد وتدريب الموظفين الحاليين.
مراقبة أداء الموظفين.
التأكد من أن جميع الموظفين منظمون وراضون في بيئة عملهم.
الإشراف على صحة وسلامة جميع الموظفين.
تنفيذ إجراءات تطوير الموظفين المنهجية.
تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات.
ضمان التنفيذ الدقيق لإدارة الرواتب والمزايا.
التواصل مع الموظفين حول القضايا التي تؤثر على أدائهم.
ضمان حفظ السجلات الدقيقة والسليمة لمعلومات الموظف بتنسيق إلكتروني ورقمي.

متطلبات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة.
الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الموارد البشرية.
نحن نشجع الطلاب الجدد على التقديم أيضًا.
القدرة على المشاركة في مفاوضات وحلول هادفة.
المعرفة بتشريعات العمل.
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
حماية مصالح جميع الموظفين.
الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.