موظف HR

ملخص العمل

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حاسمًا في قسم الموارد البشرية من خلال تقديم الدعم في مختلف وظائف الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الإدارات المختلفة، وإدارة المهام الإدارية، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية. يساهم مسؤول الموارد البشرية في النجاح الشامل للمنظمة من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتسهيل العلاقات الفعالة بين الموظفين.

المهام الأساسية:

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة.
إجراء توجيهات الموظفين الجدد والمساعدة في عملية الإعداد.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمعلومات الموظف والتأكد من الامتثال لوثائق الإعداد.
معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، وتقديم التوجيه والدعم حسب الحاجة.
إدارة سجلات الموارد البشرية، وضمان السرية والدقة.
قم بإعداد والحفاظ على عقود العمل وخطابات العرض وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
معالجة الأعمال الورقية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تغييرات حالة الموظف، وتسجيل المزايا، وكشوف المرتبات

المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

مهارات وخبرات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
يفضل الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية أو دور ذي صلة.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.

يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا محوريًا في دعم احتياجات رأس المال البشري للمنظمة ويساهم في النجاح الشامل للشركة من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.