مشرف التطوير الوظيفي

• تصميم وتطوير استراتيجية التطوير الوظيفي.
• تحديد الجدول الزمني لأنشطة التطوير الوظيفي خلال العام.
• تقديم النصائح المهنية الفردية والجماعية للطلاب فيما يتعلق باستراتيجيات البحث عن وظيفة والتواصل مع أصحاب العمل.
• تطوير مهارات إنشاءالنبذة التعريفية ، لسيرة الذاتية وإجراء المقابلات.
• تخطيط وعقد ورش العمل والمحاضرات والاجتماعات حول التطوير الوظيفي والتعاون مع الأندية الطلابية لتلبية احتياجات التطوير الوظيفي للطلاب.
• التعاون مع مؤسسات التعليم العالي ، ولا سيما الكليات الصناعية والتقنية ، لتطوير وتوفير فرص تعليمية / تدريبية للطلاب.
• تسهيل وتوفير فرص التعلم السائدة في سوق العمل.
• تقييم السيرالذاتية والمقابلات الشخصية.
• إدارة التقييمات المهنية والأكاديمية والاستفادة من النتائج لمساعدة الطلاب في اتخاذ قرارات مهنية واقعية.
• المساهمة في توظيف الطلاب.
• تنظيم معارض التوظيف.
• المشاركة في المهام الأخرى التي يكلف بها العميد.

شروط عامة:

• ثلاث سنوات الخبرة في التطوير الوظيفي / الموارد البشرية وتنمية الشباب والتدريب.
• اتقان مهارات استخدام لبرنامج MS Office Suite.
• سيتم التواصل مع المرشحين فقط.