مستشار تحويل إدارة المشاريع

فهم احتياجات وتوقعات الإدارة العليا للتطوير المهني المستمر وأصحاب المصلحة الآخرين عبر العميل لتحسين الأداء
تقييم الفجوات في القدرات وإنشاء خارطة طريق للتحول من شأنها تحقيق تطلعات الإدارة العليا للتطوير المهني المستمر
قيادة برنامج "إدارة التغيير" المتفق عليه
التوافق مع فريق TAQA Capital Excellence نيابة عن CPD وتنفيذ المبادرات الداخلية كما هو مطلوب
تحديد فجوات المهارات والسلوكيات في جميع أنحاء التطوير المهني المستمر وتنفيذ التطوير والتعلم كما هو مطلوب، مع التقييم المنتظم والقياس والتعليقات
التركيز المستمر على المتطلبات الإستراتيجية وتجنب الانجرار إلى الأنشطة التشغيلية اليومية
تنظيم ورش عمل الاتصال والإحاطات الإدارية
تحسين مشاركة الموظفين والرضا الوظيفي من خلال البحث عن تعليقات مستمرة وتنفيذ الإجراء المناسب ضمن أنشطة التحول
التأكد من تحسين أو إنشاء العمليات والأنظمة التجارية بما يتناسب مع الغرض ويضمن استمرارية الأداء العالي

ما هي المهارات المطلوبة التي ستجلبها

درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة، أو ما يعادلها من خبرة
- 15 عامًا من الخبرة في الأدوار العليا لإدارة المشاريع
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ التحول الرسمي للمنظمات
يتطلب الكفاءة في تطبيق الخدمات والممارسات والتقنيات الاستشارية في مجال تحويل إدارة المشاريع، بالإضافة إلى كفاءة مثبتة في تحليل الثغرات وقيادة وتنسيق فريق المشروع وتنفيذ مبادرات التحسين التي تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للإدارة العليا للعميل.
استكمال موارد العميل الحالية
توفير قدرة إضافية لتلبية محفظة تسليم رأس المال المتنامية
إظهار أفضل الممارسات في إدارة المشاريع
وضع معايير عالية لضمان المشروع بما يتماشى مع توقعات أصحاب المصلحة
توفير حضور إضافي لإدارة الموقع بدوام كامل للمشاريع عالية المخاطر