مساعد مدير التدريب

تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بناءً على احتياجات العمل والفرد
بالنظر إلى تكاليف البرامج المخططة والالتزام بالميزانيات،
العمل ضمن فريق لإنتاج برامج مرضية لجميع الأطراف ذات الصلة في المنظمة، مثل المديرين التنفيذيين وكبار المديرين على مستوى مجلس الإدارة؛
إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير
مراقبة ومراجعة تقدم المتدربين من خلال الاستبيانات والمناقشات مع المديرين.
التأكد من استيفاء متطلبات التدريب القانونية
تقييم برامج التدريب والتطوير
تعديل ومراجعة البرامج حسب الضرورة، وذلك للتكيف مع التغيرات التي تطرأ على بيئة العمل
مؤهلاتك:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور التدريب والتطوير، مع خبرة في تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب.
مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة واضحة وموجزة.
مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على بناء العلاقات والتعاون بفعالية مع الزملاء على جميع مستويات المنظمة.
مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الأفكار لتوجيه قرارات التدريب.
رخصة القيادة أمر لا بد منه
الكفاءات - التفكير التحليلي والنقدي، إدارة المشاريع، الابتكار والإبداع، سرعة التعلم