مسؤول الموارد البشرية

إدارة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بالمعلومات المختلفة.
إصدار بيانات التوظيف وخطابات التوصية والتحذيرات وما إلى ذلك.
يحضر الطلبات العامة للموظفين والاستفسارات حول قضايا التوظيف الخاصة بهم.
إعداد تقرير الموارد البشرية الشهري.
المساعدة في إدارة الرواتب.
تحديث الوصف الوظيفي والهياكل التنظيمية للشركة كلما لزم الأمر.
التأكد من إرسال قائمة المحتفلين بأعياد الميلاد والحاصلين على الخدمة.
مراقبة الاستخدام الفعلي للإجازة السنوية مقارنة بتقويم الإجازة. الإبلاغ عن أي تناقض، في حالة وجوده.
تنفيذ العملية على متن الطائرة، من خلال التنسيق مع الموظفين الجدد لتقديم جميع المستندات الإلزامية وطلب الزي الرسمي وما إلى ذلك.
التنسيق مع قسم العلاقات الحكومية، وإرسال جميع المستندات ذات الصلة بطلب التأشيرة، ومتابعة حصول جميع الموظفين الأجانب على تصاريح عمل وإقامة سارية، وما إلى ذلك.
المساعدة في خطة التأمين الصحي، بما في ذلك معالجة التسجيلات الجديدة وتغيير التقارير وحل المطالبات.
المتابعة مع رؤساء الأقسام بشأن تقييم الأداء وضمان التنفيذ في الوقت المناسب.
تنظيم وتجميع وتحديث سجلات ووثائق موظفي الشركة.
يساهم في المشاركة الإيجابية الشاملة للموظفين في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقدير الموظفين والأنشطة الاجتماعية والإنجازات الاستثنائية وما إلى ذلك.