مدير مكتب إدارة المشاريع

العمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتحديد استراتيجية تحويل الموارد البشرية، ومواءمتها مع أهداف الأعمال طويلة المدى للمنظمة. تحديد الفرص المتاحة لتحسين عملية الموارد البشرية، وتكامل التكنولوجيا، والمبادرات التحويلية الأخرى.
قيادة وإدارة مشاريع تحويل الموارد البشرية الشاملة، مما يضمن تسليمها في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وفي حدود الميزانية.
تقييم عمليات الموارد البشرية الحالية لتحديد أوجه القصور ومجالات التحسين.
تصميم وتنفيذ عمليات الموارد البشرية المبسطة والموحدة التي تتماشى مع أفضل الممارسات وتعزز الكفاءة الشاملة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لضمان الاعتماد الناجح لعمليات وتقنيات الموارد البشرية الجديدة
قيادة اختيار وتنفيذ وتكامل تقنيات الموارد البشرية، مثل HRIS وATS وLMS والأدوات الأخرى ذات الصلة. تعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان التكامل والوظائف السلسة للأنظمة الجديدة.

مؤهلاتك
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على تحويل الموارد البشرية أو تحسين العمليات أو الأدوار ذات الصلة.
الكفاءة في حلول تكنولوجيا الموارد البشرية وتكاملها داخل المنظمة.
تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل SPHR أو SHRM-SCP أو PMP أو بيانات الاعتماد ذات الصلة مفيدة.