صاحب العمل نشط
يشارك في إعداد تخطيط الموارد البشرية من خلال تحليل البيانات التي تم جمعها وتحديد مجالات التطوير لتحقيق استراتيجية الموارد البشرية وتقديم التوصيات ورفعها إلى المدير المباشر. - تطوير ميزانية الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل جميع المبادرات والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية، وتحديد المتطلبات والميزانية وتقديم التقارير إلى المدير المباشر. - تطوير تخطيط القوى العاملة من خلال مراجعة خطط القوى العاملة المجمعة في الإدارات، ومراجعة خطط القوى العاملة السابقة في MACNA، وتحديد المتطلبات وفقًا لاحتياجات العمل وتقديم التقارير إلى المدير المباشر. يحدد تكلفة القوى العاملة لـ MACNA والمشاريع من خلال مراجعة بيانات تكلفة القوى العاملة التي تم جمعها من أقسام ومشاريع MACNA المختلفة، وحساب التكاليف وتقديم توصيات إلى الإدارة العليا.
دوام جزئي