مدير الموارد البشرية يتحدث الصينية

سيتعامل مدير الموارد البشرية مع عمليات الموارد البشرية الشاملة، ويعمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لقيادة وتنسيق وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية. سيتعاون هذا الدور أيضًا مع مدير الموارد البشرية وكبار أعضاء مجلس الإدارة لتطوير استراتيجية الموارد البشرية لدعم أهداف المنظمة ونمو الأعمال.

بالإضافة إلى ذلك، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن بناء المواهب وقيادة عملية التوظيف والتأهيل والمشاركة في إدارة الأداء والتعامل مع مشاركة الموظفين. سيساعد مدير الموارد البشرية أيضًا في التعويضات والمزايا لتحسين الاحتفاظ وتعزيز رضا الموظفين.

لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن يكون المرشح الناجح حاصلاً على تعليم إضافي في مجال الموارد البشرية أو دراسات الأعمال أو علم النفس مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في دور كبير للموارد البشرية وداخل دولة الإمارات العربية المتحدة. تعد المعرفة بقانون العمل الإماراتي مطلبًا حاسمًا لهذا المنصب.