مدير الموارد البشرية

- تطوير استراتيجيات المنظمة من خلال تحديد وبحث قضايا الموارد البشرية.
ينفذ استراتيجيات الموارد البشرية من خلال تحديد مسؤوليات الإدارة، بما في ذلك اكتساب المواهب، والتوظيف، ومعالجة التوظيف، والتعويضات.
يدير عمليات الموارد البشرية عن طريق تعيين واختيار وتوجيه وتدريب وتدريب وتقديم المشورة للموظفين.
- تطوير الاستراتيجيات المالية لعمليات الموارد البشرية من خلال تقدير المتطلبات والتنبؤ بها وتوقعها.
ينجز نتائج المشروع الخاصة من خلال تحديد وتوضيح القضايا والأولويات.
يدعم الإدارة من خلال تقديم المشورة والمشورة والقرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
يرشد الإدارة وإجراءات الموظفين من خلال البحث والتطوير والكتابة وتحديث السياسات.
يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية من خلال دراسة التشريعات الحالية والجديدة.

مؤهلات ومهارات مدير الموارد البشرية

مهارات الناس العظيمة
موقف ايجابي
القدرة على القيام بمهام متعددة
مهارات قيادية قوية
مهارات الاتصال الكتابية والشفوية الصلبة
مهارات جيدة في حل المشكلات
متطلبات التعليم والخبرة

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الموارد البشرية