صاحب العمل نشط
التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة عملية تُقدر عادة بين 5 إلى 7 سنوات على الأقل في مجال توظيف الموارد البشرية.
المعرفة بعمليات التوظيف: فهم عميق لعمليات التوظيف بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، وتطوير الوصف الوظيفي، واستخدام أدوات التوظيف المختلفة.
مهارات الاتصال والتفاوض: قدرة على التواصل بشكل فعّال مع المرشحين والإدارة العليا، والقدرة على المفاوضة وبناء علاقات قوية مع الشركات التوظيفية.
القدرة على القيادة والإشراف: القدرة على قيادة فريق التوظيف وتوجيههم وتحفيزهم لتحقيق أهداف التوظيف ومتطلبات الموارد البشرية.
المرونة وإدارة الوقت: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عمل متنوعة وديناميكية.
دوام كامل