مدير - الأفراد والتغيير استشارات الموارد البشرية

هل لديك عين للتفاصيل وإحساس بفرص السوق؟ هل أنت تغيير استباقي للعبة؟ مستشار مبتكر ومتحمس للغاية يتمتع بعقلية ريادة الأعمال / المبيعات؟ هل لديك شغف لمساعدة المؤسسات على إدارة التحولات والتحولات والتنقل خلالها بفعالية؟

حسنًا، إذا كان الحذاء مناسبًا، فهذه هي الفرصة المناسبة لك!

من نحن؟

توظف شركة KPMG في البحرين أكثر من 350 متخصصًا وشريكًا. نحن نقدم لعملائنا مجموعة من خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات المدعومة محليًا. نقوم بتوظيف الأفضل والألمع من جميع أنحاء العالم، ولدينا حاليًا قوة عاملة تمثل أكثر من 20 دولة تعمل عبر فرقنا. نحن نفخر أيضًا بقدراتنا على جذب المواهب ورعايتها وتمكينها من مجتمعاتنا محليًا.

يعتمد فريق People & Change على القدرات العالمية لشركة KPMG لمساعدة العملاء على إدارة جميع احتياجاتهم المتعلقة بالأشخاص. مع التركيز بشكل أساسي على استراتيجيات الموارد البشرية المصممة لجذب الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة وتطويرهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وإدارتهم. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز في الأعمال.

نحن نفعل ما يهم!

الذي نبحث عنه؟

نحن نبحث عن مستشار على دراية جيدة بمجال استشارات الموارد البشرية، بعد أن أدار المسؤوليات التالية:

تحديد وتأمين الفرص في السوق من خلال تطوير الأعمال
التصميم التنظيمي
تخطيط القوى العاملة وتنفيذها
الاستعداد للأعمال / التدريب
التغيير الثقافي
إدارة الموهبة
تحول الموارد البشرية
إجمالي المكافآت

من الأفضل أن يكون لديك ما يلي:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
درجة الماجستير في إدارة الأعمال و/أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.
الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع ما لا يقل عن 5-6 سنوات في دور مماثل - خبرة استشارية سابقة في دور يواجه العميل (أساسي).
الخبرة العملية في التصميم التنظيمي ومشاريع تخطيط القوى العاملة.
قدرات قوية في الفريق والقيادة وإدارة الأفراد.

تشمل قدرات P&C ما يلي:

تصميم وتطوير المنظمة: نقوم بإنشاء تصميمات تنظيمية فعالة وفعالة لتقديم القدرات والأداء الذي تتطلبه استراتيجية العملاء. نحن نعمل مع العملاء في أي مرحلة من مراحل دورة نموهم، بدءًا من البداية وحتى العمليات الراسخة.

تنمية المواهب: نحن نساعد العملاء على الاستفادة من الآثار الإيجابية لتنمية المواهب مع تحقيق استراتيجية أعمالهم الشاملة. باستخدام مزيج من نماذج KPMG المخصصة وأفضل ممارسات الصناعة، فإننا نساعد العملاء في سعيهم لجذب الأشخاص المناسبين والاحتفاظ بهم وتطويرهم بما يتماشى مع احتياجات أعمالهم الحالية والمتوقعة.

إدارة التغيير السلوكي: نحن نساعد في تسريع تنفيذ التغيير الناجح من خلال العمل بشكل وثيق مع العملاء لتحديد القضايا الرئيسية وتطوير استراتيجيات مصممة خصيصًا، والتي تهدف إلى تعزيز التحسينات في الهيكل والعمليات والتكنولوجيا التي تؤثر بشكل إيجابي على الأشخاص والمنظمة.

تحسين القوى العاملة: نحن نقدم تحليلات القوى العاملة اللازمة لتحسين تكلفة الموظف وقدراته وإمكانياته واتصالاته وامتثاله. نحن نقدم رؤية ثاقبة من خلال توفير حلول التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقوى العاملة في المجالات التالية: التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقوى العاملة، وتكاليف العمالة الطارئة، وقياس الأجور، وتطوير الهيكل.

تحسين وظائف الموارد البشرية: نحن نساعد العملاء على إنشاء وظائف الموارد البشرية من خلال تطوير نماذج تسليم مخصصة لتنفيذ استراتيجية رأس المال البشري الأوسع وتلبية الاحتياجات التنظيمية من وجهات النظر التجارية والثقافية. يمكن أن يشمل ذلك قياس وتقييم الموارد البشرية وتحسين العمليات وتقنيات الموارد البشرية وتطوير القدرات وتقييم الأداء.

لماذا يعد الانضمام إلى KPMG مفيدًا بالنسبة لك:

إنها أكثر من مجرد فرصة وظيفية! إنها فرصة للانضمام إلى فريق عالي الأداء يقدم مجموعة واسعة من الحلول للعملاء في مختلف الصناعات.

نحن ملتزمون تمامًا بتطوير ثقافة التعلم مدى الحياة.
نحن ندرك الإمكانات ونرعى المواهب ونكافئ الأداء العالي.
نحن نقدم دخل معفى من الضرائب.