كبير موظفي المنتجات

استراتيجية المنتج، وتحديد السوق المستهدف وشرائح العملاء واحتياجات العملاء ونقاط البيع الفريدة التي تحتاج مجموعة منتجاتنا إلى تقديمها لتحقيق النجاح. يمكنك أيضًا تحديد الفرص والمخاطر لتقديم خدمات الشركة كعمل تجاري قائم على التطبيقات، بما في ذلك تحديد الخدمات التنافسية وفرص الابتكار وتقييم عوائق السوق والعقبات الفنية التي تحول دون نجاح الأعمال.
المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة للمنتج.
إدارة الفريق و/أو الشركاء الخارجيين.
لقيادة وتدريب فريق تصميم وتصميم عالي الأداء لتشغيل منتجات فعالة توفر قيمة للعملاء والأعمال. يُتوقع منك أيضًا المساعدة في بناء هذا الفريق وتنميته.
قيادة المنتج والخبرة بالكامل، بما في ذلك مالكي المنتجات، وتصميم المنتج (UI/UX)، وتسويق المنتجات، وأبحاث المنتجات، وعمليات المنتج. سيتم تصميم ومواءمة قدرات الفريق مع متطلبات الدور الوظيفي للمنتج.
تحديد الأهداف والأهداف الرئيسية ومقاييس النجاح لمؤسسة المنتج.
تحديد اتجاهات التكنولوجيا وطرق العمل المتطورة التي قد تدعم نجاح الأعمال.

المتطلبات الرئيسية

لقد قاد المنتجات عبر جميع مراحل دورة حياة المنتج، وعمل بشكل مثالي في بيئة سريعة النمو وعالية النمو.
لديك خبرة في قطاعي B2C وB2B، ومن الأفضل أن تكون على وجه التحديد في الأمور المتعلقة بالتمويل (البنوك المتنافسة، والمدفوعات، والتكنولوجيا المالية، وما إلى ذلك).
قدرة مثبتة على فهم البنية التقنية وأفضل الممارسات الحديثة في جميع مراحل تطوير البرمجيات.
إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقدرات قيادية عبر فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة والتصميم والمنتج والتسويق.
لقد نمت فرق المنتجات من عدد صغير إلى أرقام مضاعفة.
كن سعيدًا بالدور "التدريبي" في الأيام الأولى، حتى يتم بناء الفريق بشكل أكبر.
أثناء التدريب العملي، كن قادرًا على التراجع والمشاركة مع الرئيس التنفيذي والمؤسسين على أعلى مستوى من إستراتيجية الشركة.
- خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في أدوار تطوير المنتج.