قيادة فريق تصميم اللعبة

أنت حل المشكلات، مدرب، مرشد.

أنت منسق الفريق. الشخص الذي يخلق الهدوء من عاصفتنا!

يركز نهج إدارة Playnetic على القيادة غير المباشرة/الخادمة، حيث يتمتع مصممونا (والجميع) بمستوى عالٍ من الاستقلالية. أنت موجود لدعم مصممينا في اتخاذ القرارات الجيدة، مما يساعدهم في النهاية على إنتاج أفضل أعمالهم.

حسنًا ، لقد فهمت النقطة. لقد قمت بذلك من قبل ومن المسلم به أن كونك متواصلاً جيدًا هو جزء من هذا الدور. فيما يلي تفصيل لكيفية وصفنا للمكونات الأساسية لهذه الوظيفة:

العيون والأذنين: أنت دائمًا على دراية بمكان وجود رؤوس المصممين. يمكنك تحديد المشكلات والإبلاغ عنها عند ظهورها، كما يمكنك إنشاء بيئة مفتوحة وتعاونية. أنت تجعل أعضاء الفريق الذين يشاركون مشكلاتهم يشعرون بالسهولة.

المستجيب الأول: أنت على استعداد للتدخل ودعم المصممين في مواجهة أي اختناقات. ومن الأفضل أن تساعدهم في حل المشكلات بشكل مستقل أو تصعيدها إلى الأطراف المعنية. يمكنك حل المشاكل بسرعة، حتى في المواقف الصعبة. أنت جيد فقط في إنجاز الأمور!

مروج القيم: من المهم حقًا الدفاع عن أفضل الممارسات وتعزيزها ضمن سير عمل الفريق بشكل طبيعي. يمكنك فهم الأسباب الكامنة وراء الممارسات والأولويات ومساعدة المصممين على دمجها بفعالية.

المدرب والموجه: أنت تدير الأهداف الربع سنوية والسنوية وتخطيط الرواتب والمهنية لتوجيه جهود التوجيه والتدريب. قيادة ودعم المصممين في تحقيق أهدافهم على أساس يومي، مع التركيز بشكل خاص على تطوير المهارات الناعمة مثل الاستقلالية والتعاون.

هذا هو ما تجيده

لديك فهم قوي لتصميم الألعاب في جميع المجالات، بدءًا من فهم نظرية التصميم وعلم النفس وحتى التدريب العملي على حل المشكلات وتكرارها
عندما يتعلق الأمر بالقيادة، فأنت تتمتع بالموهبة اللازمة لتوجيه فرق من العاملين المستقلين. أنت مزود خدمة داعم أكثر من أنك صانع قرار صارم
من المحتمل أنك عملت في عالم ألعاب الكازينو وألعاب الفيديو؛ إذا لم يكن الأمر كذلك، فنحن أيضًا منفتحون على تجربة صناعة الأجهزة المحمولة!

كيف نعمل وفوائدنا

ساعات عمل مرنة - العمل المرن في Playnetic هو في الواقع مرن! لا توجد ساعات عمل أساسية؛ اعمل بالطريقة التي تعمل بها بشكل أفضل. نحن نتبع المنطق السليم والنهج الموجه نحو الهدف الذي يساعدك ويساعدنا على تتبع النجاح.
إجازات غير محدودة - نحن نحترم أهمية التوازن بين العمل والحياة، ولهذا السبب نؤمن بإجازات غير محدودة. الشيء الوحيد الذي نطلبه هو أن تأخذ 25 يومًا على الأقل!
الرعاية الصحية الخاصة

المعاش التقاعدي - مساهمة الشركة بنسبة 5٪