قائد التنظيم والتطوير

البناء على ماضينا. جاهز للمستقبل

Worley هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجال الطاقة والمواد الكيميائية والموارد ومقرها في أستراليا.

في الوقت الحالي، نحن نربط بين عالمين حيث نسرع نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد عملائنا على توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد التي يحتاجها المجتمع الآن.

نحن نتشارك مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة على مدى عمر محفظة أصولهم. نحن نحل المشكلات المعقدة من خلال إيجاد حلول متكاملة تركز على البيانات بدءًا من المراحل الأولى من الاستشارات والهندسة وحتى التركيب والتشغيل، وحتى المراحل الأخيرة من إيقاف التشغيل والمعالجة. انضم إلينا وساعد في دفع الابتكار والاستدامة في مشاريعنا.

مؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
خبرة مثبتة (أكثر من 10 سنوات) في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي وإدارة المواهب وإدارة التغيير.
معرفة قوية بمنهجيات التطوير التنظيمي وأفضل الممارسات.
ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال.
خبرة في تصميم وتقديم البرامج التدريبية وورش العمل حول تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق ونمو الموظفين.

ملخص العمل

نحن نبحث عن قائد تطوير تنظيمي متحمس للغاية وذو خبرة للانضمام إلى شركتنا. سيلعب قائد تطوير المنظمة دورًا حاسمًا في دفع الفعالية التنظيمية ودعم المبادرات الإستراتيجية. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ البرامج والعمليات التي تعزز مشاركة الموظفين، وتعزز ثقافة العمل الإيجابية، وتسهل التحسين المستمر.

المسؤوليات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج على مستوى المنظمة تعزز مشاركة الموظفين، وتحسن الفعالية التنظيمية، وتعزز ثقافة العمل الإيجابية.
التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم الاحتياجات التنظيمية وتحديد الثغرات وتطوير خطط العمل لمعالجتها.
تصميم وتقديم البرامج التدريبية وورش العمل والمبادرات الأخرى لدعم تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق ونمو الموظفين.
قيادة جهود إدارة التغيير من خلال توفير التوجيه والأدوات والموارد لمساعدة الموظفين والفرق على التنقل والتكيف مع التغييرات التنظيمية.
قم بإجراء التقييمات التنظيمية وتحليل البيانات وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين ديناميكيات الفريق والتواصل والتعاون.
مواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف والغايات التنظيمية.
تدريب وإرشاد القادة والمديرين على ممارسات القيادة الفعالة وإدارة الأداء وتطوير الموظفين.

المضي قدما معا

نريد أن يتم تنشيط موظفينا وتمكينهم لتحقيق تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم والتي تطلق العنان للتألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.

نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم سماعهم.

ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعمل على إعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في البنية التحتية والتكنولوجيا للطاقة منخفضة الكربون اليوم.

مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. وليس هناك عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك واستكشاف الفرص المتنوعة وكن جزءًا من إحداث التغيير المستدام.