شريك تنمية بشرية | أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

شريك تنمية بشرية | أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

سوف تكون

ترجمة إستراتيجيتنا لتنمية القيادة والأفراد إلى مبادرات تنموية متماسكة.
العمل بشكل تعاوني مع HRBPS، TA، والمجالات الوظيفية لتحليل احتياجات التطوير الفريدة لشركة Deel، سواء بالنسبة لحالتنا الحالية أو أثناء نمونا.
تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم الديناميكية التي تلبي تلك الاحتياجات. إن تطوير القيادة هو محور اهتمامنا في عام 2024.
إنشاء موارد تعليمية يرغب الأشخاص في التفاعل معها: بما في ذلك مجموعات العروض التقديمية، والتعلم الإلكتروني، وموارد المعرفة، والمزيد.
المساهمة في المشاريع الرئيسية بما في ذلك تأهيل الموظفين الجدد وتنمية المهارات القيادية ورسم الخرائط المهنية.
في بعض الأحيان يتم تحديد وإدارة الشركاء الخارجيين المناسبين لشركة Deel لتوفير أنشطة التدريب والتطوير.
التقييم المستمر لفعالية مشاريع التطوير ووضع المقاييس وطرق إعداد التقارير التي تثبت تأثيرها.
المراجعة المستمرة لطرق العمل وتطويرها؛ قيادة التحسينات المستمرة مع تغير احتياجات Deel.

أنت

مبدع
طموح ومدفوع
التعاونيه
شغوف بالجودة
متمسك للتصميم البصري الجيد
بداية مستقلة
دقيقة ومنظمة تنظيما جيدا

انك سوف تحتاج

مهارات تواصل وعرض وتيسير قوية (سيكون لديك سجل حافل بتيسير ورشة العمل).
قدرة مثبتة على بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة العالميين.
تجربة العمل على مستوى العالم وعبر الثقافات، بشكل مثالي في بيئة تقنية سريعة التوسع.
تجربة إنشاء محتوى تعليمي باستخدام أدوات متنوعة بما في ذلك Rise360 (Articulate)، وPowerpoint/Keynote، وLoom، وWhimsical، والمزيد.
خبرة في دعم تصميم وتنفيذ استراتيجية تنمية القيادة والأفراد.

تعد الشهادات في التصميم التعليمي أو التدريب أو التيسير أو القياسات النفسية المحددة أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.

إجمالي المكافآت

تستحق القوى العاملة لدينا أجرًا عادلاً وتنافسيًا يلبي احتياجاتهم أينما كانوا. من خلال المزايا والمكافآت والامتيازات القابلة للتطوير، يعكس إجمالي برامج المكافآت لدينا التزامنا بالشمولية والوصول للجميع.

في ديل، سوف تستمتع بما يلي:

معدات الكمبيوتر التي تنطبق على دورك
فرص منح الأسهم
امتيازات ومزايا إضافية بناءً على حالتك الوظيفية وبلدك
القدرة على اختيار مكان عملك سواء كان منزلك، أو الشاطئ، أو WeWork