صاحب العمل نشط
• إعداد وتطوير مؤشرات أداء الشركة وربطها بالأهداف والمبادرات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية. • متابعة نتائج مؤشرات الأداء، وإعداد تقارير الإنجاز الربع سنوية والسنوية عن أنشطة الشركة وخطط التحسين، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بشأنها. • دعم الإدارات المختلفة في عملية تحقيق مؤشرات الأداء من خلال استخدام المنهجيات والنماذج الداعمة مثل بطاقات الأداء المتوازن. • متابعة الأداء المؤسسي والتحقق من مدى مطابقته لمتطلبات تحقيق مؤشرات الأداء، وإجراء التحليلات والأبحاث اللازمة لتطوير تلك المؤشرات.
دوام كامل