رئيس المرحلة الابتدائية

الاضطلاع بالواجبات المهنية لنائب المدير المفوضة إليك بشكل معقول من قبل المدير.
القيام بالواجبات المهنية لمدير المدرسة في حالة غيابه عن المدرسة.
بالشراكة مع المدير وفريق القيادة العليا، توفير القيادة المهنية وإدارة التدريس والتعلم في جميع أنحاء المدرسة.
لتوفير القيادة المهنية وإدارة أولويات خطة تطوير المدرسة.
مساعدة مدير المدرسة في المراجعة المستمرة والسنوية لمعايير القيادة والتدريس والتعلم في مجالات محددة من المسؤولية وفي جميع مجالات توفير المدرسة، بما يتوافق مع الإجراءات الواردة في سياسة التقييم الذاتي للمدرسة.
إنشاء خطط تطوير موضوعية محددة التكلفة تساهم بشكل إيجابي في تحقيق خطة تطوير المدرسة والتي تشرك جميع الموظفين بنشاط في تصميمها وتنفيذها.
تطوير وتنفيذ السياسات والممارسات الخاصة بالموضوع/المجال (المجالات) التي تعكس التزام المدرسة بالإنجاز العالي وتتوافق مع استراتيجيات وسياسات المناهج الدراسية.
تعزيز التوقعات العالية للإنجاز.
مراقبة التقدم المحرز في تحقيق خطط وأهداف الموضوع/المجال وتقييم التأثير على التدريس والتعلم.