رئيس العمال

أهلاً،

أنا فوتر، الرئيس التنفيذي في TestGorilla! نحن شركة سريعة النمو في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية تساعد الفرق على اتخاذ أفضل قرارات التوظيف بشكل أسرع. على مدى السنوات الماضية، شهدنا نموا هائلا. قامت أكثر من 10000 شركة باستبدال السير الذاتية بتقييماتنا المبتكرة لفحص المرشحين بطريقة غير متحيزة ومعتمدة على البيانات.

بينما نمضي قدمًا، نحن نبحث عن رئيس الأركان الذي ليس شغوفًا بمهمتنا المتمثلة في وضع مليار شخص في وظائف أحلامهم فحسب، بل يمكنه أيضًا مزج الإستراتيجية والعمليات والاتصالات لمساعدتنا في التركيز على الأشياء الصحيحة. في الوقت المناسب. ستعمل معي مباشرةً، كجزء من فريق قيادة TestGorilla.

ما في ذلك بالنسبة لك؟

المساعدة في تشكيل شركة SaaS HR Tech الناشئة في كل ما يتعلق بالتوظيف واكتساب المواهب
يمكنك المساهمة في فلسفة التوظيف لدينا
منصب بعيد تمامًا مع زملاء متحمسين للغاية وموجهين نحو المهمة من جميع أنحاء العالم
تتراوح التعويضات بين 106,661 يورو و133,326 يورو سنويًا + حقوق تقدير الأسهم
ساعات مرنة وبيئة غير متزامنة
إجازة والدية مدفوعة الأجر
ميزانية العمل عن بعد: 1000 يورو سنويًا (تناسبيًا بناءً على تاريخ البدء)
ميزانية التعلم والتطوير: 3.5% من التعويض الأساسي

الوظيفة باختصار

باعتبارك مستشارًا استراتيجيًا للجنة التنفيذية (ExCo) في TestGorilla، فإن دورك محوري في توجيه المنظمة نحو الطموح الجريء والنتائج الممتازة. يتعلق الأمر بتحويل الإستراتيجية من مفهوم إلى تأثير، وتوجيه رحلتنا الجماعية للأمام.

ستقود جهود التخطيط الاستراتيجي لدينا، وتمتلك إطار عمل الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، وتتأكد من أن الرؤية والمهمة والتوجه الاستراتيجي لـ TestGorilla واضحة للجميع. ستعمل على تعزيز القيادة الفعالة وتعزيز الاتصالات داخل جدراننا (الافتراضية!) وخارجها، لتعزيز ثقافة الثقة والبصيرة. بتوجيه منك، تتوافق جميع أنشطتنا مع استراتيجيتنا الشاملة.

ستقضي وقتًا في ما يلي:

الإستراتيجية والتخطيط: كمستشار استراتيجي للجنة التنفيذية (ExCo)، قم بتوفير الرؤية والدعم حتى يتخذوا قرارات ممتازة. إدارة التخطيط الاستراتيجي السنوي والربع سنوي. امتلك إطار عمل OKR الخاص بنا، وأشرف على تحديد الأهداف المتوافقة عبر العمل بأكمله.
النتائج: لا يتعلق الأمر فقط بالاستراتيجية والتخطيط الرائعين. العب دورًا حيويًا في تنفيذها أيضًا. ضمان التنفيذ الفعال للمبادرات الإستراتيجية، وتوفير دعم الفريق متعدد الوظائف، والدقة، وإعداد التقارير لتحقيق نجاح OKR.
الاتصالات: بشكل عام، إدارة (أ) التدفقات المتزامنة للمعلومات الإستراتيجية والتكتيكية والتنظيمية داخل TestGorilla. على وجه التحديد، رفع مستوى الفهم على مستوى الشركة لرؤيتنا ورسالتنا واستراتيجيتنا من خلال الرسائل الواضحة.
تمكين القيادة: الحفاظ على بيئة يمكن لقادتنا التركيز على القيادة فيها. ضمان الإعداد السلس وتسهيل ومتابعة اجتماعات اللجنة التنفيذية الإنتاجية وفريق القيادة الأوسع واجتماعات مجلس الإدارة - والتواصل الفعال بينهما. تحديد فرص تطوير فريق القيادة.
الشبكات والاتصال: قم بتوصيل أعضاء ExCo مع أقرانهم في الصناعة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين. ضمن TestGorilla، قم ببناء علاقات موثوقة على جميع المستويات لتكون بمثابة قناة منفصلة بين الفرق وExCo، وتوفير نظرة ثاقبة للاتجاهات والأنشطة التنظيمية.