صاحب العمل نشط
1. القيادة والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية. 2. إدارة عمليات التوظيف الشاملة محليًا وخارجيًا، بما في ذلك تحديد المصادر وإجراء المقابلات والتأهيل لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. 3. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال معالجة المخاوف وحل النزاعات وتعزيز بيئة عمل صحية. 4. الإشراف على برامج إدارة الأداء، وإجراء تقييمات الأداء، والتعاون في مبادرات تحديد الأهداف. 5. تنسيق وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز المهارات ودعم النمو الوظيفي.
دوام كامل