أخصائي سياسات العمل والتوظيف

اقتراح التقارير الرئيسية التي ستوفر البصيرة والتوجيه للنظام البيئي الشامل، مع التركيز على سياسة العمل والتوظيف وتنمية رأس المال البشري
إجراء أبحاث عالية الجودة ومستهدفة قائمة على سياسات العمل والتوظيف
تصميم وتنفيذ أدوات مبتكرة بشكل فعال لتقييم تأثير تدخلات سياسة التوظيف لمعالجة قيود التوظيف الإماراتية وفقًا للسياسات والمبادئ التوجيهية للبرمجة
المساعدة في تطوير التقارير لدعم تخطيط القوى العاملة والتعليم النهائي لمبادرات مواءمة العمالة. مساعدة القيادة العليا في نشر تقارير دورية حول التأثير العام لبرامج التوطين واستخلاص أفضل الممارسات.
تقديم المشورة في مجال السياسات والمساعدة في البحث والتحليل القائم على السياسات في مجالات متطلبات سوق العمل وجدول أعمال المهارات وغيرها من قضايا سياسة العمل ذات الأولوية العالية

البحوث والمقارنات المعيارية

مساعدة الشركاء على تطوير أبحاث ودراسات محددة لتوجيه منظومة التنافسية للتوطين.
إجراء المقارنة المرجعية والتواصل مع الكيانات الدولية والإقليمية الرئيسية ذات التفويضات المماثلة لمشاركة الأفكار والابتكارات التي يمكن تخصيصها لسوق الإمارات العربية المتحدة

المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات

الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو دراسات العمل أو السياسة العامة أو أي مجال آخر ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك مع درجة الدراسات العليا ذات الصلة
3-7 سنوات من الخبرة في الاقتصاد وتحليل سوق العمل وسياسات القطاع الاجتماعي وخلق فرص العمل ومؤشرات سوق العمل
القدرة على تجميع البيانات وتحليلها والإبلاغ عنها لشرح ظواهر سوق العمل والتنبؤ باتجاهات سوق العمل
القدرة على استخدام تحليلات البيانات المبتكرة ومنهجيات جمع البيانات
تصميم وتطوير وتقييم التدخلات السياسية وإجراء تحليل متعدد المعايير لتحديد أولويات السياسات
المعرفة الدولية أو الإقليمية القوية أمر مرغوب فيه، وخاصة فيما يتعلق بالشرق الأوسط
إظهار القدرة وسجل حافل في ممارسة التخطيط وإدارة الأداء الذي تقدم إلى دور قيادي
يجب أن يتمتع بالقدرة المثبتة على التعامل مع المشكلات المعقدة وغير المنظمة بطريقة تحليلية صارمة