صاحب العمل نشط
التحديد والتقييم: تحديد المخاطر المحتملة لعمليات المنظمة ومشاريعها ومبادراتها. تقييم تأثير واحتمالية المخاطر وتطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر. إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد المخاطر الناشئة وتحديث ملفات تعريف المخاطر.
تخفيف المخاطر والسيطرة عليها: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر. تصميم وتنفيذ تدابير الرقابة لتقليل المخاطر المحددة. التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان فعالية أنشطة تخفيف المخاطر ومكافحتها.
مراقبة المخاطر والإبلاغ عنها: إنشاء أنظمة وعمليات لمراقبة المخاطر لتتبع المخاطر المحددة. مراقبة وتقييم فعالية تدابير تخفيف المخاطر. إعداد وتقديم تقارير تقييم المخاطر إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.
الامتثال والمتطلبات التنظيمية: ابق على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة بإدارة المخاطر. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها. تقديم التوجيه بشأن مسائل الامتثال المتعلقة بالمخاطر لوحدات العمل والوظائف. تصميم وتنفيذ عملية قوية لإدارة المخاطر وحساب المخاطر المالية بشكل فعال عند ظهورها.
ثقافة المخاطر والتدريب: تعزيز ثقافة إدارة المخاطر القوية داخل المنظمة. إجراء دورات تدريبية وورش عمل لتعزيز الوعي بالمخاطر وفهمها. التعاون مع الموارد البشرية لدمج مبادئ إدارة المخاطر في برامج تدريب وتطوير الموظفين.
تعاون أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لفهم احتياجاتهم في إدارة المخاطر. تقديم التوجيه والدعم لوحدات الأعمال في تحديد وإدارة المخاطر. التعاون مع التدقيق الداخلي ووظائف الضمان الأخرى لضمان التوافق في جهود إدارة المخاطر.
دوام كامل