أخصائي أول - إجمالي المكافأة

التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل CCP وGRP) ميزة إضافية.
الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على التعويضات والمزايا.
الخبرة في قانون العمل: معرفة متعمقة بقوانين وأنظمة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع قدرة مثبتة على مواءمة سياسات الشركة وفقًا لذلك.
تجربة التوطين: سجل حافل في توظيف المواطنين الإماراتيين ومعرفة بهياكل تعويضات ومزايا التوطين.
التعرض الدولي: خبرة واسعة في التعويضات والمزايا الدولية، مع التركيز على دول أوروبا الشرقية وأفريقيا. يعد الإلمام بمقاييس الرواتب العالمية مثل Tower Watson أو Hays أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.
المهارات التحليلية: مهارات قوية في تحليل البيانات لدفع عمليات صنع القرار وتحسين حزم التعويضات.
تواصل ممتاز: مهارات تواصل متميزة لتثقيف وإبلاغ الموظفين بشأن تعويضاتهم ومزاياهم.