صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني9-10سنوات
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
الغرض من الوظيفة: span> لإدارة والإشراف على برامج التدريب والكفاءات لجميع الموظفين ، والتشغيلية وتطوير وصيانة أنظمة للتسجيل والمعالجة والإبلاغ عن امتثال التدريب والكفاءة ، والتحقق والتحقق من الصحة ، ودعم إنشاء مواد التدريب وتنفيذ التدريب وإدارة الكفاءة. span> < span> تشمل المسؤوليات الرئيسية ، ضمان تحديث سجلات التدريب والكفاءات ، والمساعدة في تنفيذ نظام ضمان كفاءة الشركة ، والمساعدة في إعداد السلالم المهنية وخطط التدريب لجميع الموظفين. span> & nbsp؛ b> المؤهلات والمؤهلات التدريب (E Essential / P Preferred): & nbsp؛ على & nbsp؛ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / الصحة والسلامة والبيئة / الهندسة البيئية / الصناعية ، أو دبلوم في أي تخصص مع 3 على الأقل سنوات من الخبرة التقنية في مجال ذي صلة (هـ) span> & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp ؛ نبسب ؛ على & nbsp ؛ على & nbsp ؛ مؤهل CIPD في التدريب / التعلم والتطوير أو ما يعادله (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ معتمد في IMS & amp؛ API Spec Q2 Awareness / Internal Auditor. (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ تدريب المدرب المعتمد (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ مدقق الكفاءة المعتمد (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ القدرة على الحصول على الشهادة المفضلة في غضون عامين من بدء الدور (هـ) span> & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ خبير في MS Office والتطبيقات والأنظمة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (E) & nbsp؛ & nbsp؛ الخبرة (الخبرات) (E Essential / P Preferred): & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp ؛ على & nbsp ؛ على & nbsp ؛ على & nbsp ؛ على & nbsp ؛ الحد الأدنى من 5-6 سنوات من الخبرة العملية الإجمالية في دور مماثل أو العمليات / الهندسة / الصحة والسلامة والبيئة والجودة في القطاع ذي الصلة (الطاقة / النفط والغاز ). (E) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ إجمالي أكثر من عامين من الخبرة في العمل في الخارج / في الجزيرة (P). & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ تدريب الآخرين باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريس والتعلم. (E) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ خبرة سابقة في إدارة فريق / قسم تدريب (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ المعرفة العملية في HRMS & amp؛ أنظمة LMS. (P) & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ & nbsp؛ تجربة يمكن إثباتها في التعلم والتطوير / التدريب والكفاءة (P)
< / p>
المتطلبات h3>
p >
p >
p >
المؤهلات (المؤهلات) والتدريب (أساسيات E / يفضل P): درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / HSEQ / الهندسة البيئية / الصناعية ، أو دبلوم في أي تخصص مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة التقنية في مجال ذي صلة (E) مؤهل CIPD في التدريب / التعلم والتطوير أو ما يعادله (P) معتمد في IMS & API Spec Q2 Awareness / Internal Auditor. (ع) تدريب مدرب معتمد (P) مدقق كفاءة معتمد (P) القدرة على الحصول على الشهادة المفضلة في غضون عامين من بدء الدور (E) خبير في MS Office والتطبيقات والأنظمة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (E) الخبرة (الخبرات) ( E Essential / P Preferred): خبرة عمل لا تقل عن 5-6 سنوات في دور مماثل أو عمليات / هندسة / HSEQ في القطاع ذي الصلة (الطاقة / النفط والغاز). (هـ) إجمالي 2+ سنوات من الخبرة في العمل في الخارج / الجزيرة (P). تدريب الآخرين باستخدام مجموعة متنوعة من طرق التدريس والتعلم. (هـ) خبرة سابقة في إدارة فريق / قسم تدريب (ف) خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب (ف) معرفة العمل في أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة إدارة التعلم. (ع) خبرة يمكن إثباتها في التعلم والتطوير / التدريب والكفاءة (P)
دوام كامل