Talent Acquisition Manager - Robert Half United Arab Emirates
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الشركة
يعمل روبيرت هاف مع شركة رائدة مقرها في منطقة مركز دبي المالي العالمي حيث تبحث عن مدير جذب المواهب للانضمام إلى فريقها الرائد. يجب أن يكون لديك خبرة في التوظيف الداخلي مع فهم قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة المحلية وسوق المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون لديك شغف بالتوظيف وتوفير تجربة ممتازة للمرشحين والمساهمة في نمو المنظمة. تتطلب هذه الدورة مزيجًا من استراتيجية التوظيف والتنفيذ مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة الداخليين بفاعلية.
الدور
- قيادة وإدارة استراتيجية التوظيف في جميع المجالات التجارية
- إدارة عملية التوظيف لمستوى تعيين رفيع بما في ذلك المملكة العربية السعودية
- تحديث قاعدة بيانات التوظيف وأنشطة التقييم وتقديم المقاييس
- تطوير استراتيجية علامة تجارية قوية للترويج للتوظيف المباشر
- دعم إدارة المواهب بما في ذلك مراجعات المشاريع والأداء
- تخطيط الإحاطة وجلسات التنشيط للتوظيف الجديد
- تركيز جميع تقارير التقدم والحفاظ على لوحة التوظيف
- جمع جميع المعلومات ذات الصلة المتعلقة بالبحث من أصحاب المصلحة الداخليين
- تحليل العملية التوظيفية وعملية التوظيف الشهرية
المرشح
- خبرة فقط في الخدمات المهنية أو الاستشارات الإدارية أو القانونية
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف الداخلي
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التوظيف
- قدرة إدارية وتنظيمية ممتازة
- رفيعة المستوى في اللغة الإنجليزية الكتابية والمحكية
الراتب والفوائد
30000 درهم إلى 40000 درهم شهريًا بالإضافة إلى المزايا.
روبيرت هاف ملتزمة بتوفير فرص متساوية وتعددية. يمكن للمرشحين المناسبين ذوي المؤهلات المعادلة وخبرة أكثر أو أقل التقدم بطلب التوظيف. تعتمد نطاقات الأجر والرواتب على الخبرة والمؤهلات والتدريب. إذا كنت ترغب في التقديم ، يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا الذي يصف كيفية معالجة وكشف وتخزين بياناتك الشخصية: سرية
نوع التوظيف
دوام كامل
