KERING HR Admin Assi....
KERING HR Admin Assistant KERING - Groupe Kering
نُشرت في :
07-02-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
رقم الوظيفة : 2503653
ملخص
وصف مجموعة أسرة الوظائف موارد بشرية: يتضمن جميع الوظائف التي تقدم الدعم للأعمال في مجال إدارة الموارد البشرية ، مثل اكتساب وإدارة المواهب والتعويضات والمزايا والعلاقات بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية وفقًا لاستراتيجية الشركة وممارستها وأهدافها.
وصف عائلة الوظائف عمليات الموارد البشرية:
يعمل كنقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين والشركاء الخارجيين. يقدم الأنشطة اليومية للموارد البشرية والدعم الإداري لموظفينا مع الامتثال لقوانين العمل.
وصف الوظيفة
Kering هي مجموعة فاخرة عالمية تدير تطوير سلسلة من الدور الشهيرة في مجال الموضة والمنتجات الجلدية والمجوهرات والساعات: Gucci و Saint Laurent و Bottega Veneta و Balenciaga و Alexander McQueen و Brioni و Boucheron و Pomellato و Dodo و Qeelin ، بالإضافة إلى Kering Eyewear. في عام 2021 ، كان لـ Kering 42،000 موظفًا وإيرادات معادة بلغت 17.6 مليار يورو. Kering هي لاعب رئيسي في قطاع الفخامة. من خلال وضع الإبداع في صميم استراتيجيتها ، تمكن Kering موظفيها من أن يكونوا الرواد في مجال التعبير الإبداعي مع صنع الفخامة الخاصة بالغد بطريقة مستدامة ومسؤولة. نحن نجمع هذه المعتقدات في توقيعنا: تمكين الخيال. توحد ثقافة مشتركة وعزيمة بيوتنا. معًا ، نقوم ببناء مجموعة فاخرة فريدة ومتحمسة ومسؤولة ، نعمل لدفع الحدود بطريقة إيجابية. انضم إلينا لتشكيل الفخامة للغد معنا.
نحن نبحث حاليًا عن مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في دبي.
فرصتك
كجزء من فريق خدمات الموارد البشرية المشتركة في دبي ، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية لعلامات Kering وستدعم موظفينا المقيمين في المملكة العربية السعودية والبحرين. تشمل هذه الأنشطة الأنشطة التجارية (عمليات الموارد البشرية وإدخالات الرواتب). ستكون أيضًا نقطة الاتصال الأولى للموظفين والموارد البشرية للعلامة التجارية والشركاء المحليين في المملكة العربية السعودية والبحرين فيما يتعلق بالموارد البشرية.
يجب أن يكون المرشح الناجح ملمًا بسياسات الموارد البشرية للعلامة التجارية والمنطقة المعينة ، والبقاء على اطلاع دائم بالقوانين الاجتماعية والعمل المحلية.
كيف ستساهم
يتضمن مسؤولياتك ، تحت إشراف رئيس خدمات الموارد البشرية المشتركة وبناءً على مكتبنا في دبي ، التالي:
إدارة الموارد البشرية
- توظيف المنضمين الجدد وتنسيق بين الموارد البشرية للعلامة التجارية والمرشح وفريق الرواتب والشركاء المحليين في الحصول على الوثائق والأدوات اللازمة للسماح للمنضم الجديد بالعمل ، وفقًا للوائح المحلية
- تسجيل الموظفين الجدد في برامج الفوائد للعلامات التجارية (حسب الأهلية) وضمان تشغيلها كما هو مناسب ، على سبيل المثال التغطية الصحية الطبية ، خصم الموظف ، التقاعد ، إلخ.
- توثيق والبقاء على اطلاع بسياسات العلامات التجارية
- التواصل مع الشركاء الخارجيين مثل الشركاء المحليين ومزودي التأمين وشركاء الفوائد ، إلخ.
- تسجيل ومراقبة صلاحيات تصريح العمل وتأشيرة إقامة الموظفين الحاليين
- تذكير الموظفين والموارد البشرية للعلامة التجارية بمتطلبات وإجراءات التصريح بالعمل
- الحفاظ على ملفات الأفراد للموظفين وأرشفة الوثائق اللازمة
- ضمان تنفيذ اتفاقيات الخدمة وعمليات فعالة وفعالة في جميع الأوقات
- إنهاء عقود الموظفين تنسيق بين الموارد البشرية للعلامة التجارية والموظف وفريق الرواتب والشركاء المحليين لإلغاء تصريح العمل و/أو تأشيرة الإقامة
- مسؤولة عن مراجعة العمليات الإدارية لخدمات الموارد البشرية المشتركة بانتظام ، وتحديد عدم الكفاءة والمجالات المحتملة للتحسين
- إعداد رسائ
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
