صاحب العمل نشط
تقديم مشاريع التغيير الثقافي، والتغييرات التنظيمية، ورسم خرائط القوى العاملة وتخطيط القدرات، وتخطيط التعاقب، وإدارة المواهب. التعاون مع فريق القيادة في مبادرات مشاركة الموظفين تعاون مع Danaher في ضمان التنفيذ الكامل للنتائج الرئيسية للموارد البشرية دمج نهج التدريب في التفاعلات مع القادة. تدريب وبناء القدرة على قيادة الأفراد لخلق بيئة مشاركة إيجابية الشراكة مع قنوات الموارد البشرية المختلفة لدعم المبادرات القطرية والشراكة مع مراكز التميز للموارد البشرية يضمن أن التغيير مستدام وجزء لا يتجزأ
دوام كامل